怎樣看待面試中的一些問題？

大家好：

現在有許多企業單位面試中，總是出一些腦子急轉彎等不沾邊的題目讓應聘著做，甚至出一些亂七八糟的題目讓大家去做，大家怎么看待這些題目，怎么看待這些單位。

我有一個朋友，IT工作經驗5年，曾經在國內一個相當知名的IT企業應聘3次，都是因為這些題目而與該企業無緣，后來，憑借一同事的特別推薦，才來到此單位，工作不到半年，成為開發經理，問他對公司的熱愛，他說：“除了公司那些招聘的垃圾題目，我什么都喜歡，什么都熱愛”。大家怎么評論那?我本人也有同樣的經歷，最后也是憑借推薦才進入單位，并且業績也非常突出!

大家對這些單位的如此做法怎么評論，我聽說神州數碼，華為公司等等單位都是這樣，也有同事和朋友和我的朋友一樣的經歷，大家怎么看待這些招聘方式。