害怕面試？還是不知道自己適合做什么工作？

「我害怕面試，如果表現不好，很丟臉!」

「快畢業了，但我不知道自己適合甚么工作?」

去年年初我寫過一篇文章(〈直接改善面試的表現：一種只有三個字，又不必花錢的方法〉)，文中說：你要學懂面試的語言策略，甚至成為「面試王」，不必看我的書，不必讀我的文章，不必聽我的講座，不必去我的工作坊，只須三個字，就能改善你的面試技巧：QMS：「Qu Mian Shi」，「去面試」，并事前做好準備，事后做好檢討，你就會成功。

怕尷尬是借口

有人怕表現不好，會尷尬!這根本是借口，是個無謂的問題。首先，做好準備，「尷尬」出現的機會少一半，對不對?

然后是兩大假設：

A：你做得很好，雇主很滿意。

B：你表現糟得不可以再糟。

如果是A，對方欣賞你，你又怎會尷尬?

如果是B，可從三方面看：

B1：你太糟了，對方不會給你機會去下一輪面試或聘請你;

B2：你出丑的事，只有這房間的你和他知道;

B3：離開這間房，你不會再見到他，因為對方不會聘請你。

「尷尬」產生于下一次見面時，如果失誤只有你和他知道，而你又不會再見到他，「尷尬」如何產生?反而因為怕尷尬，才發現機會白白送了給珍惜的人，恨錯難返。

因此，要避免出丑，做好準備，盡力爭取面試機會，才是正確的做法，而不是因為怕錯而為自己找借口等日子過。

「一對眼睛」為你找到適合的職業

另外有年青人會說：我都未找到自己應走的路，不知應投身甚么行業，再等一等，讓我想清楚，再報名吧!

仔!女!世界不等人的!眨眼你就要跟明年畢業的師弟妹爭奪職位了。

而且，這又是個借口。

QMS除了驅除尷尬的天真想法，更重要是幫你找到自己適合的職業。

70%的年青人找工作，都會參考網上的消息、師兄師姐的說法，雖然不是錯的選擇，但這些意見的參考作用，遠比不上「一對眼睛」：面試官的眼睛。

在大機構里，出任面試官的，尤其愈后愈近(FRI) Final Round Interview的面試，職級愈高，在該行業的資歷愈深……想一想，在這行業二十年，見過無數投身其行業的年青人的面試官，對你說：「你適合這行業」，與網上聊天室、同輩朋友的講法比較，哪一個意見更具參考價值?……你想免費、真實地知道這些「老行尊」對你的看法?QMS啦!

QMS，你根本沒借口

要找到理想職業，努力讀書，充實自己，理所當然，但尤其在外資大機構的招聘過程中，你會發現一些成績近乎完美的人，找不到理想工作，其中一個原因，是對面試征才這制度沒有正確的認識，或不重視語言策略，或找一千個不去面試的借口，以為寶劍一是不出鞘，一出鞘就要見血，要求自己第一次面試就要成功……這些想法頗堪商榷。

現實里，絕少雇主讀了求職信，就說：「他好，直接聘他吧!不必面試了!」大部分雇主在收到求職信后，選出幾位較適合的，見一見，再作決定。

因此，求職信只能為你帶來面試機會;換言之，為你帶來工作職位是面試，不是求職信。