面試被問離職原因到底要怎么回答啊

每次面試都會被問離開上家公司的原因，其實就是因為公司是家族的老板什么都要自己管理但是我們有困難和老板說老板總是一句話不可能，這個工作我5分鐘就能做好，但是工作中無法預估的問題真的好多啊，經理反映也總是被駁回，因為是做采購的，經常公司拖欠貨款不給供應商不給貨，有時人家不和我們簽合同說我們是霸王條款，要合作就拿現錢，老板不同意就一句不簽不做，然后銷售就開始鬧了。。。沒有一個規范的管理制度，老板今天說這樣明天說那樣，我們就天天不停的變換，合作的公司都經常抱怨程序太繁瑣，而且本來進去的時候說好轉正后試用期的保險會補交的，結果不給我交說之前的人事走了工作銜接不好就從轉正后開始算吧，每個月拿工資也沒有工資條，就是在一個拿現金本上一個銀行卡打錢金額本上簽兩字證明你拿過工資了。面試時我都說是家族企業規模小，但是現在外面家族企業很多，經常說出來HR來句我們也是家族企業。。。要是說管理混亂會被問哪些方面體現出來。。。真心糾結怎么回答最好

【面試被問離職原因到底要怎么回答啊】相關文章：

離職原因，到底要怎么編？07-12

應聘時被問離職原因該怎么回答？07-11

面試時被問離職原因的回答技巧07-12

面試的時候怎么回答離職原因07-11

怎么回答離職的原因？07-11

怎么回答離職原因07-12

面試，如何回答離職原因？07-11

面試時被問到離職原因該怎么回答？07-12

怎樣在面試中回答離職原因07-12

面試中如何回答離職的原因07-12