難道現(xiàn)在公司都不仔細(xì)看簡(jiǎn)歷直接讓面試?

前天接到一家軟件公司的電話面試產(chǎn)品規(guī)劃職位,結(jié)果對(duì)方在面試時(shí)提出薪資問(wèn)題,我說(shuō)了和現(xiàn)在差不多少的薪資結(jié)果對(duì)方說(shuō)接受的價(jià)錢(qián)范圍是我現(xiàn)在的一半還帶拐彎,我怎么就不明白了簡(jiǎn)在上寫(xiě)的都很明白有工作年限和經(jīng)驗(yàn)夠不夠要求公司應(yīng)該心里有數(shù),完全就是在想忽悠人。真是生氣啊大老遠(yuǎn)的過(guò)去然后面5分鐘弄出這結(jié)果，最簡(jiǎn)單的篩選簡(jiǎn)歷都不會(huì)還招人？可能我少見(jiàn)多怪了，還真第一次遇到這樣的公司，看來(lái)林子大什么鳥(niǎo)都有啊

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