求職面試自我介紹五大黃金法則

自我介紹作為求職者在面試過程當中留給面試官的第一印象，其重要性不言而喻。因此，每一個求職者都應當做好充分的準備。鵬程萬里韶關人才網提醒各位，自我介紹一般是1分鐘到2分鐘。由于大多數人都會準備自我介紹，而且都是背誦出來的，面試官往往是利用這一分多鐘的時間來瀏覽你的簡歷，以及看看你認為什么是最值得自己驕傲的東西。但是即便如此，你還是應該看著面試官來進行自我介紹，而不是一個人低著頭背書。自我介紹作為面試的第一分鐘，有著不少技巧可言，可以歸結為UR-BAN’法則:Unique(獨特)，Relevant(相關)，Bonding(聯結)，Arousing(富有激情)和Neat(簡潔)。

1、【U-Unique(獨特)】

自我介紹是為了讓你在眾多應聘者當中在第一分鐘就突顯出來，所以當然要unique。想想你有沒有什么很獨特、很與眾不同的經歷或者特長。比如:如果你曾經去貧困農村生活了兩個月，去幫助他們，以及嘗試去了解他們的想法，學會站在他們的角度思考問題，在自我介紹當中務必要說出來。

2、【R-Relevant(相關)】

記住:面試官在面試的時候只是希望知道你的個人經歷以及個人特點是否能夠為你未來的工作鋪路。因此，在追求。Unique的同時，不要把不relevant的信息放在自我介紹當中。比如:也許你出生的那天是什么歷史事件，但是這和你未來的工作什么關系都沒有。

3、【B-Bonding(聯結)】

面試官也是人，因此絕對會傾向于雇用那些和他們類似或者他們喜歡的人。拒絕一個朋友總是比拒絕一個陌生人要困難的。試想一下:有誰愿意雇用一個他們不愿意在一起工作的人呢?于是可以根據面試前對公司的調查及了解，看看自己有沒有什么特點和這個公司的一些文化以及特點相符合的。但是要注意，千萬不要純粹為了聯結去虛構一些特點和事件去迎合面試官，如果他們后來發現你并不具有你自己自我介紹中說的特點，他們會對你的誠信表示懷疑的。

4、【A-Arousing(富有漱情)】

雖然自我介紹多半都是背誦，但是背誦水平的好壞也是很關鍵的。試想一下:一個面試官每夭聽著十幾個甚至幾十個自我介紹，每個都是單調的背誦，在極端乏味的時候突然聽到一個很有感情，很富有激情的自我介紹，很自然就會對這個應聘者留下很深的印象。所以自我介紹的準備除了熟練，在語音語調上也要多加練習。

5、【N-Neat(簡潔)】

自我介紹就1-2分鐘，時間是十分的寶貴的。因此介紹的內容，以及用詞，敘述的方式等都要簡潔干脆。

注意事項

自我介紹在書寫完，背誦熟練之后，一定要自己錄音聽一下以及找幾個朋友聽一下效果給些意見，既然要準備，同時面試官也知道你會準備，那就要做到盡量的完美。同時在面試當中不要故做臨場發揮的樣子，如果做得不好，會顯得很假;如果做的還湊合，則面試官有可能會認為你連自我介紹都不準備，覺得你不夠專業。面試官是知道你的自我介紹是事先準備好的。