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如何寫好一封求職信
大多數(shù)求職者和你一樣沒用好吸引招聘經(jīng)理的一個(gè)最好辦法:寫封好的求職信。
1、表現(xiàn)出對(duì)申請(qǐng)職位的興趣。
說服力強(qiáng)的求職信會(huì)讓人相信你是真的想得到這個(gè)機(jī)會(huì)。工作描述或公司的哪方面吸引了你?為什么比起其他工作你更喜歡這個(gè)?你為什么認(rèn)為自己擅長這類工作?你的哪些背景條件能證明你會(huì)有出色的表現(xiàn)?
2、不要總結(jié)簡歷上的話。
求職者常常只在求職信里總結(jié)簡歷的內(nèi)容。篇幅本就有限,如果你整頁都只是重復(fù)下面幾頁的內(nèi)容,你會(huì)害了自己的。求職信里要加些能加強(qiáng)競爭力的新信息簡歷上沒有的信息,如個(gè)人特質(zhì)、工作習(xí)慣、為什么對(duì)這份工作感興趣,甚至可以讓前經(jīng)理當(dāng)參考人。說到這里…
3、除了寫在簡歷上的內(nèi)容,如果有什么經(jīng)歷讓你特別適合這份工作,要在求職信里提到。
比如,這個(gè)職位可能要非常小心細(xì)致,而你經(jīng)常因?yàn)閳?zhí)著細(xì)節(jié)被伙伴開玩笑。這就是寫在求職信里的完美內(nèi)容,而且無法在簡歷中找到。如果你很難想出這些特質(zhì),試著想想當(dāng)你告訴朋友為什么喜歡這份工作以及為什么能做好它的時(shí)候會(huì)說什么。在你說這些的時(shí)候是不是發(fā)現(xiàn)了朋友光看你簡歷無法發(fā)現(xiàn)的閃光點(diǎn)?也許,這就是你在求職信上要傳達(dá)的東西。
4、不要夸大。
像“我是這份工作的最佳人選”和“你找不到比我更合格的候選人”之類的話只能說明你太天真了。你不可能知道其他求職者的條件如何,而且只有招聘經(jīng)理能評(píng)價(jià)你有多合適。把注意力放在你為什么擅長這份工作而不是看低競爭對(duì)手。你的求職信不該像電視導(dǎo)購那么夸張。
5、語氣別太正式。
求職者有時(shí)覺得求職信應(yīng)該盡可能正式,但最好的求職信的語氣都是比較隨意、有代入感的。當(dāng)然,不要太過隨意,不要用俚語,要仔細(xì)注意語法和拼寫之類的細(xì)節(jié)。但是你的語氣和語言應(yīng)該隨意且溫暖。
6、不要用相同模板。
招聘經(jīng)理能區(qū)分你的求職信是發(fā)給所有申請(qǐng)公司還是專門為某個(gè)職位寫的。如果你的求職信對(duì)所有申請(qǐng)的工作都適用,這是在告訴你要“量身定制”了。
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