簡(jiǎn)歷只是敲開面試之門

簡(jiǎn)歷可以令你獲得或失去面試機(jī)會(huì)。要提高你入選的幾率，考慮一下這些指導(dǎo)準(zhǔn)則：

1、你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)潔(兩頁紙或更少)并重點(diǎn)突出?雇主并不需要你的生活經(jīng)歷，只需要你提供一個(gè)概述。

2、你的簡(jiǎn)歷是否表明你有可以多方面運(yùn)用的才能，能在任何行業(yè)中使用。

3、簡(jiǎn)歷看上去是否只有寥寥幾行，又或是密密麻麻擁擠不堪?你當(dāng)然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡(jiǎn)歷。

4、有沒有把你想告訴雇主的信息在簡(jiǎn)歷中清楚地表達(dá)出來?

5、有沒有避免那些可能令讀者糊涂的專業(yè)術(shù)語?要牢記，多數(shù)情況下會(huì)有兩人看你的簡(jiǎn)歷，一位人力資源職業(yè)人士和一位決定是否錄取你的人。

6、寫完簡(jiǎn)歷后，要記住它上面寫了些什么。這一點(diǎn)似乎不用提起，但的確有許多人忘了這重要的一步。一旦有人問起你的經(jīng)歷時(shí)，你要能毫不遲疑地用和簡(jiǎn)歷上相同的信息來回答，而不要有明顯的出入。

除了上述內(nèi)容，還須牢記準(zhǔn)備好這兩個(gè)問題：

1、能否給出證據(jù)來證明你簡(jiǎn)歷上所陳述的技能和工作經(jīng)驗(yàn)?

2、你能把自己宣稱做過的事情證明給我們看嗎?

用誠實(shí)的、精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷來為你開啟成功之門吧。當(dāng)你最終獲得面試機(jī)會(huì)后，則盡量推銷自己，讓面試者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他們所尋求的品行與工作態(tài)度 。

真相：簡(jiǎn)歷只是為你敲開面試之門，面試通過才能得到工作。