面試可以戴美瞳么？

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編整理的面試可以戴美瞳么？歡迎閱讀！

　　現實生活中，我們疑慮可不可以戴著美瞳取面試，因為美瞳可以把一個人裝飾的很漂亮， 這樣就間接的增加了自己不少的自信心，但是面試戴美瞳真的可以么?

　　1、其實除了一些公司會明文規定其它的到不是很注重，小編覺得還是隨意一點好，因為隨意和自然很重要，不要因為其他的裝飾，而束縛了你的本來形象，一般我不喜歡刻意打扮后來面試的人，以為這里面包含著不自信和虛榮心，當然過分的隨意會造成不整潔，也會破壞形象的，所以最好是自然的平時穿著，更能符合你的性格和匹配你的形象，會得到一定的第一形象效果。

　　2、我們都明白一個道理，面試的時候即使你的能力再好也無從驗證，第一印象對于面試官很重要，如果真的很想戴美瞳的話建議戴自然型的，比如黑色和棕色，不要戴太夸張的顏色，這樣會給人很不嚴肅，感覺你是很輕浮的人。

　　面試中可以像考官提出什么問題？

　　在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

　　最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。

　　1、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

　　2、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

　　3、貴公司的升遷管道如何？

　　4、貴公司能超越同業的最大利基點為何？

　　5、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？

　　6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發揮的機會？

　　7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？

　　8、貴公司在人事上的規定和作法如何？

　　9、貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

　　10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

　　至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

　　面試的時候可以說謊嗎

　　在和大家深入探討面試的時候可以說謊嗎這個問題之前，我們首先要明確一個問題，這個說謊僅僅是在一小部分不太重要的事情上說謊，并非是把自己的真實信息都篡改一通的說話。面試時候的說謊，是起到一種錦上添花式的說謊，并非是改天換地式的說謊。因為說一些無關緊要的謊話可以幫助我們找到一份好的工作，那為什么不這樣做呢？現在一些公司為了員工能夠按時上下班，生怕員工因為住的遠而曠工，或者是因為員工是外地的，在節假日之外會請更多的假期回家，所以這些公司就設置了這樣的一些條件，非本地人員不招，不是住在某某地區的不招。像這種條件，與工作本身并無太大的關系，只是因為公司擔心員工請長假或者是多次請假、遲到，所以才設置了這樣的一些條件。在涉及這種無關緊要的問題的時候，小編認為求職者就可以說謊話。因為請假或者是遲到早退這種事情，完全與個人的情況與素質有關，所以公司的規定是非常扯淡的，自己有想得到這份工作的時候，就可以說謊。

　　我們說在面試的時候可以說謊，并不是鼓勵大家在面試的時候都來說謊，我們所要表達的僅僅是幫大家打開自己心中的疙瘩，祝你找到你喜歡的工作。正如開篇所講，有些人不敢說謊話，因為他們說謊的時候心中會產生罪惡感。所以，我們今天把說謊話這種事情拿到臺面上來說，拂去謊言面目的塵埃，還謊言一個真實的面目。

　　說謊也是面試成功必不可少的一個因素。如果想要在你所喜歡的公司崗位上發揮你的才能，說一些無傷大雅的謊話又如何呢？小伙伴們，讀完本文，你們覺得面試的時候可以說謊嗎？

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