社團管理部門面試問題

　　引導語：很多人在高中或者大學都想加入社團，那么社團面試時，一般都會問哪些問題呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　社團管理部門面試問題

　　1、在一分鐘內介紹一下你自己

　　這似乎是必答題，但是如果你用一分鐘來重復你的簡歷，就沒辦法印象加分了，建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、班級、籍貫等基本信息。然后話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起師兄師姐們對你的好感，或者至少是興趣。

　　可供參考的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人。除了報名表上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘XX部門的職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時（很陽光的微笑）。

　　2、你為什么想要加入我們部門？

　　因部門而異去詮釋，可以說因為很喜歡這個部門，相信自己在這個部門能夠很好地工作（這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解，知道有哪些分部和主要負責的工作之類的，比如辦公室就分為財務、物品、策劃與人力安排、文檔四個方面的工作，所以可以對這四個方面或之一談談自己的看法與優勢……）。同時，為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

　　3、你有過和別人合作的經歷嗎？（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？

　　現在是考察你的Conflicts Management。思路方面大家都清楚咯，沒有原則、以為服從他人意見的老好人肯定是No，過于強勢也不會給人太好印象。

　　比較讓人印象深刻的回答：

　　每個人在團隊中都應該可以自由坦誠地發表意見，我會非常認真地聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則地輕易放棄。民主過后還需要集中。（然后可以適當舉例。）我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數服從多數；我是負責人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔主要責任。而如果我是團隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認真執行管理者已經做出的決策。我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。

　　在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑。

　　4、在辦公室/其他部門，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？

　　有些時候，我們的確需要去做一些瑣碎的事情，但是不能就此否定這個部門，否定當初的決定。畢竟你還是個新人，即使你的能力再強，都會有一個被人認可的過程。所以，你要做的就是堅信自己的決定，把每一件事情做好，即使是很小很小的事情，甚至是自己找一些事情做，把所謂的“苦力”轉化為機遇。苦力工作不等于無用的工作，經驗也正是從這些小事中慢慢積累起來的。做好這些，不在他人面前怨聲載道，大家自然看到你的努力從而認可你。

　　5、面對學生會的工作，班里面的工作，還有自己的學習，你會如何協調這三者的關系？

　　這個問題很尖銳，直接正面回答對三者的取舍就顯得有些不明智了。一個思路是：大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快地提高，也能更好地學習（比如在辦公室跟老師同學們打交道的過程中可以學到怎樣更好地與人相處，還可以結識很多優秀的同學，虛心向他們學習更加適合大學的學習方法）。而且作為一個大學生，掌控好時間是很重要的一項能力，既然選擇加入這個部門，我就會努力不浪費平時的點滴時間，鞏固學習，讓學習與學生會工作、班級工作三者皆不誤。

　　6、如果因為一些原因，我們很遺憾不能把你吸收為我們的一員，你會怎么辦？

　　這個問題很常規，在很多的面試中都可能會問到。如果在辦公室面試中被問到這個問題，師兄師姐們心儀的答案可以像這樣：我有足夠的自信與能力加入辦公室，并在以后的工作中，努力為辦公室貢獻，提升這個集體以及我自己。即使很遺憾，我不能成功地成為辦公室大家庭的一員，我也不會有太多的消極情緒，畢竟我還在這個學校，還在我們學院，相信以后能為辦公室還有法學院做的事情還很多。另外，如果很遺憾不能吸收我，自然是我還有很多的不足，在以后我也會逐步克服這些缺點。

　　大學社團面試的技巧和注意事項

　　一、自我認知

　　你的性格如何？你的性格適合怎樣的工作？你有哪些主要的經驗經歷？你有哪些優缺點？你對自己大學在校兩年有哪些計劃安排？你加入大學社團是想收獲到什么？你是否真的做好了加入大學社團的心理準備？

　　二、面試前準備工作

　　不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選面。

　　但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。因此，在面試前，不妨作以下準備工作：

　　1、嘗試了解各社團及其部門。

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團

　　里其職能很可能是不一樣的，選擇一個合適的部門在里面將自己能力最大化的使用吧!

　　2、準備好發言提綱。

　　如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。

　　很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，

　　這就是發言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪試，

　　“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

　　3、想象面試的情景，適當調整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂...這些都要納入考慮范圍。

　　面試注意事項

　　1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

　　2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

　　3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。

　　4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

　　5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

　　6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

　　7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

　　8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

　　9、小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。

　　10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

　　自我介紹內容和一些相關問題

　　1、個人基本信息：姓名，專業，班級，家鄉

　　2、興趣愛好：無論你興趣多么廣泛，也不能在這一塊占用大多的篇幅，否則會顯得介紹冗長而無意義。因為面試官對這些并不感興趣，他更關心的你是否適合這個社團、是否能勝任他們的工作。

　　3、相關經驗經歷：如果曾在初高中加入過學生會等社團，或者做過班干，最好提及一下，尤其是在你當次面試表現并不理想的情況下，這些“資歷”會潛移默化地加到分。

　　4、加入社團的原因：鍛煉能力、認識更多朋友是最中庸但也是最保險的回答。如果你純粹是為了混學分，不建議加社團;如果你有把加學分作為其中一個考慮因素，也請不要輕易提及，不要天真地以為面試官會欣賞你的坦誠，這畢竟是面試，這種情況說這樣的話明顯是在挑釁面試官的智商。

　　5、對意向社團和部門的了解和看法：知道得多說得好當然可以加分。但不知道的切忌在自我介紹中“畫蛇添足”，即使被問到也不要“不懂裝懂”，否則只會弄巧反拙，倒不如跟面試官坦白。

　　6、個人的優點：原則是“優點說切合實際的，缺點說無關痛癢的”，意思是當被問到優點時，要盡可能說與社團工作相關的優點，如“遇事較冷靜”“有奉獻精神”，而不是“我跑步很快”這種意義不大的優點。

　　7、個人的缺點：回答說自己沒有缺點的無疑是自尋死路，但同時也要注意不要說太多，一個已經合格，兩個不能再多了，注意要選擇說無關痛癢的缺點，例如社團工作需要責任心，你偏說自己的缺點是“沒有責任心”結果可想而知。

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