面試結(jié)束的時候，一般HR都會叫我們回去等待通知，可是遲遲都不見有回復(fù)，自己又特別想要這份工作，心情就顯得特別焦慮，與其干等，不與我們主動出擊，去詢問一下面試的結(jié)果到底如何，不過詢問也是有一定的技巧的，一起來看看畢老師教你的吧：

　　詢問1：“我最晚什么時候能得到回復(fù)?”

　　要是面試官結(jié)束后，跟你說他們還需要時間考慮，你就掌握一下主動權(quán)，直接問HR最晚什么時候能得到回復(fù)，如果HR給你一個時間了，你就乖乖在這段時間里耐心地等待；要是HR直接說“抱歉，你沒有通過這次面試”，你也不要太傷心，你也要想到，正是他們對你這么誠實，才沒有浪費你的時間讓你回去干等，這時候你就可以全身心投入到下一次的面試中了。

　　詢問2：“您認為我符合這份崗位的要求嗎?”

　　面試官面對這樣的詢問，不但不會覺得你很反感，反而覺得你是一個很追求上進的人，你的這份真誠和勇敢就容易打動HR。即使你問這句話的時候，最壞的答案無非就是“你跟我們要找的人有點差距”“你和我們的崗位不相符”或者“我們好需要時間去考慮一下”，沒有直接給你面試通過，那又如何呢，你問這話的時候，就足以讓面試官對你有深刻的印象，你得到這份工作的可能性就有所增加。

　　要是面試官覺得你不符合工作崗位的時候，也不要著急著離開，可以真誠地問一下HR自己的問題出在哪里，有哪些地方需要去改正的，為自己下次的面試多積累一些經(jīng)驗。

　　詢問3：“如果在最后期限沒有通知我，我可以主動聯(lián)系你嗎?”

　　有一些HR忙起來可能真的忘記通知你面試的結(jié)果了，你這時候主動去聯(lián)系他，也是對他工作有一定的幫助，要是對你有興趣，你的電話對他來說就是福音。要是覺得你不適合，也會給你一定的暗示，這時候你就要聰明一些，讀懂人家的潛臺詞，不要還一臉無知地在詢問。

　　畢老師最后提一點，要是你在面試的過程中，HR覺得你不適合本崗位，直接拒絕你了，你也可能主動詢問一下HR“你可以介紹一些可能適合我的崗位或者可能對我感興趣的人嗎”，一般HR都很理解你找工作的心情，這樣你就能有額外的機會，增加獲得工作的可能性。

　　所以面試結(jié)束后，不僅僅是一句簡單的謝謝，你要學(xué)會主動去詢問面試的結(jié)果，這樣你才能化被動為主動，大大提高面試的成功率。