面試前8小時黃金準備時間表

　　收到面試通知后，我們往往還有不到一天的準備時間，如何充分有效利用這短短幾個小時呢？畢老師建議大家這樣利用8小時定律。

　　1小時：晨運

　　晨運不是老年人的專利，不要抹不開面子不出去運動。一大早上，人的精力處于旺盛期，但是需要通過刺激才能發揮出來。因此，適當的運動能夠幫助我們達到一天的最好狀態。

　　因為第二天就要參加面試了，所以不建議大家參加一些比較劇烈的運動，散步、慢跑、乒乓球、羽毛球等比較輕松的有氧運動是不錯的選擇。

　　運動時間不宜過長，保持在半小時以上，一小時以內，能夠最大程度的激發個人活力，又不至于感到疲憊。

　　3小時：查詢資料

　　查詢相關資料是了解招聘單位的最重要的方法，那么通過何種渠道查詢就很有講究了。

　　在收到招聘單位的面試通知電話時，除了要問清楚面試的時間、地點、要帶什么資料、有什么注意事項外，還應該有技巧地詢問應該通過什么渠道了解公司的相關信息。一般來說，對方都愿意告知。但值得注意的是，詢問要講究技巧，千萬不能過于直白，如“你能介紹一下你們公司嗎？”“你們公司的工作制度是什么”這樣的問題。首先，對方會覺得我們沒有禮貌，不尊重他人；其次，對方認為我們太懶惰，想要直接從他那里了解結果，而不是自己尋找；第三，我們還沒有通過面試，理論上是不能夠過于了解一家公司的。

　　那么可以借助什么方法呢？

　　①上網查詢

　　直接搜索該公司的網站，或者相關介紹，抓住細枝末節分析該公司的企業文化。最好能夠找到這家公司所從事的工作方向以及相關案例，可以在面試的時候適當補充。

　　②曲線救國

　　如果網上沒有公司的相關資料，可以尋找同類公司的介紹，一般來說同一類型的公司，其工作大同小異，可以參考其他公司的相關內容。

　　③借助人脈

　　如果在這家公司或者類似企業有朋友，就可以直接詢問了，多方面了解公司的發展概況。

　　我們應該從企業性質、企業組織、企業規模、企業發展歷程、企業產品、企業文化等等方面對公司展開比較詳細的了解。

　　3小時：積累經驗

　　多次參加面試的人都會有自己的一套面試經驗，但是，并不是每個人的面試方法都適用于任何企業。我們要對癥下藥，了解清楚公司的面試要求，再調整自己的面試方案。

　　舉個例子，如果我們參加的都是一對一面試，那么面對無領導小組面試，也就是群面的時候，難免心慌緊張。因此，提前做好萬全準備非常重要。

　　①了解面試流程：

　　是否需要筆試？是否需要個人才藝展現？面試的組織形式是什么？個人面試還是群面？通過面試的要求是什么？標準是什么？

　　②預設面試問題

　　這一步非常重要。正所謂“不打沒準備的戰”，在參加面試前，如果不了解對方的面試機制以及可能問的問題，很可能出現頭腦空白、啞口無言的尷尬局面。

　　一般來說，HR都會根據面試者的簡歷和自我介紹提問，了解求職者的工作能力，是否與公司的企業文化相符？是否有能力完成職位工作？是否能夠和團隊和諧相處等等？求職者要充分了解自己的簡歷，分析個人能力，根據對方的企業文化回答問題。

　　當然，在一些創意類的公司，HR很有可能要求求職者即興策劃一個方案。求職者可以預先準備一個萬能模板，再隨機應變地套用。

　　③求助師兄師姐

　　最有用的資源，就是人脈資源。在面試前，我們可以多詢問師兄師姐的面試經驗，學習他們表現優秀的地方。

　　面試前一天，一定要反復檢查自己的簡歷、個人資料、個人作品等面試內容，條件允許的話應該適當調整內容，及時完善。

　　①明確定位自己的求職方向，把重點內容放在突出位置；

　　②根據企業文化及其工作內容修改簡歷，突出自己相關方面的優勢及工作經驗；

　　③縮短簡歷，盡量在一張紙上完整呈現；

　　④反復檢查，使用正確、到位的詞匯，力求精確 。

　　最后要提醒大家的是，要學會放松心態，好好休息，千萬不要頂著一個黑眼圈去面試哦！

【面試前8小時黃金準備時間表】相關文章：

面試前需要做好什么準備09-28

面試前需要做好什么準備2篇01-18

考試前的準備作文11-09

跑步前準備運動的做法06-21

考試前的準備日記7篇10-12

考試前的準備日記4篇09-28

考試前的準備日記三篇10-17

考試前的準備日記8篇10-20

考試前的準備日記五篇10-14

考試前的準備日記四篇10-16