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你有過(guò)面試官最討厭的這些行為嗎
在求職中，有各種各種的人表現(xiàn)也不一樣，那么一般是什么樣的人在求職中常常被面試官拉入黑名單呢？
一、你有叫錯(cuò)名字嗎
有些求職者沒(méi)大沒(méi)小的，直接稱(chēng)呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。這個(gè)是非常尷尬的行為，讓面試官對(duì)你的印象大大折扣分。
二、你有過(guò)分表現(xiàn)？
有的求職者為了博取主考官的好感，總是第一個(gè)搶著表現(xiàn)自己，比如在談話上往往喜歡試圖控制對(duì)方，打斷別人的講話，而滔滔不絕的把自己的觀點(diǎn)講出來(lái)。這個(gè)事非常不禮貌的行為，面試不是搶答環(huán)節(jié)，所以不要爭(zhēng)搶第一。這也是面試官非常厭惡的行為之一。
還有一些人講話喜歡插一些英文在里面，面試不是和朋友在了解，所以你要正視面試場(chǎng)合，尊重面試官，不要故弄玄虛。
三、你有表現(xiàn)出非常關(guān)心待遇嗎
有的求職者迫不及待想知道待遇福利情況，就會(huì)在第一個(gè)問(wèn)題上向面試官提問(wèn)，這個(gè)行為是非常非常不理智的，你都沒(méi)有開(kāi)始進(jìn)入工作工作，就馬上關(guān)心各種利益了，在面試官眼里覺(jué)得你這個(gè)很自私，只講究個(gè)人利益。所以面試結(jié)束當(dāng)然是不合格了。
一般在面試最后的環(huán)節(jié)，面試官會(huì)和大家講待遇情況，所以不要心急，先把自己的能力展現(xiàn)出來(lái)給面試官看。
四、回答不明
有的人在面試場(chǎng)合緊張過(guò)度，要么一會(huì)大聲一會(huì)小聲，要么口齒不清晰，發(fā)音不準(zhǔn)等等狀況，這種行為也是非常不招面試官喜歡的。
千萬(wàn)不要說(shuō)：啊，這個(gè)呢？那個(gè)呢？好像、也許、可能吧、恩、哦等等這些敷衍式的回答，這個(gè)會(huì)讓面試官覺(jué)得你溝通能力有問(wèn)題。
五、沒(méi)有耐心
有些求職者還沒(méi)面試官把問(wèn)題講完，就打斷面試官的話，直接回答，然后對(duì)面試官的重復(fù)的話表現(xiàn)出不耐煩的樣子。
六、閑扯八卦
在面試過(guò)程中，有些人經(jīng)常偏題，聊著聊著就跑到了工作之外的話題，這樣是非常不禮貌的，也是顯示你這個(gè)人沒(méi)有職業(yè)素質(zhì)，別人和你聊工作，而你卻聊一下無(wú)關(guān)緊要的事，所以請(qǐng)你要尊重你的面試官，談?wù)劰ぷ髋c故事有關(guān)的話題。
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。
關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。
七、浪費(fèi)時(shí)間
一般面試最后一個(gè)環(huán)節(jié)，面試官會(huì)讓大家提問(wèn)題，有的人就會(huì)噼里啪啦的問(wèn)個(gè)不停，其實(shí)你可以提問(wèn)一兩個(gè)就足夠了，因?yàn)楹竺孢�有很多人需要面試，面試官也有很多工作要去忙，而是圍繞你一個(gè)人轉(zhuǎn)，所以要懂得察言觀色，不要浪費(fèi)面試官的時(shí)間。
八、口頭禪
也許有的求職者有這個(gè)問(wèn)過(guò)：“我剛才的表現(xiàn)怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”
或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
或者經(jīng)常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”“你懂得”之類(lèi)的口頭禪。這樣的口頭禪在職場(chǎng)上是非常忌諱的，所以你要改掉這些口頭禪。
如果你真的有上面這些行為其中兩條以上，那么，你基本是沒(méi)有機(jī)會(huì)了，如果你還在準(zhǔn)備面試中，那么你要切記以上的行為。
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