怎樣做到與同事和諧相處

　　很多人都說在職場上不能與同事交朋友，但是同在一家公司，低頭不見抬頭見，維持良好的人際關系還是必要的。那么怎么樣才能與同事和諧相處呢，畢老師認為下面這幾點必須做到。

　　在人際關系中，通常都是你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。為人處世都本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。

　　同事帶點小零食到辦公室，休息時一起吃，不要因為難為情而一概拒絕。同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，此時你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家熱情相送你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。長久下來，人家就會說你清高傲慢，覺得你難以相處，和睦相處就無從說起。

　　同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件，人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。

　　在工作之余，聊聊一些共同話題可以增進了解，加深感情。但不要什么私事都搬到辦公室說，更不要抱怨、發牢騷。在工作的時候，還是盡量多做事少說話。多積累工作經驗，提升自己的工作能力，為升職加薪打下基礎。又可以讓繁忙的工作占據多余的時間，避免無聊時閑談別人的是非。

　　對于剛進入公司的人，工作經驗缺乏，要善于發現別人的優點，本著請教學習的態度和同事交流。工作上無法下手的老同事也同樣適用這點。

　　不輕易求助別人是對的，因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都具有兩面性，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能加深感情，在職場當中本來就少不了互相幫助。你不愿求人家，人家也就不好意思求你。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然要講究分寸，不要雞毛蒜皮的小事也要麻煩別人。

　　作為同事，有很多工作上的接觸，有接觸就難免產生沖突，沖突一旦發生了，就要學會正面積極溝通。

　　如果你覺得直接的正面表達人感到很尷尬，那不妨選擇一個較自由和輕松的地點解決問題，比如中午吃飯的時候，上下班路上碰見的時候。記住不要拖，事后溝通越早越好，時間拖得越長，雙方心理上的芥蒂越深，化解起來就越來越棘手。

　　與同事相處不能太遠，否則，人家會認為你性格孤僻、不易交往。但也不能太近，太近容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都保持平淡如水、不遠不近的關系，才是最理想的。

　　辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則你們兩個也許親近了，但疏遠的同事可能更多。兩個人在一起嘰嘰喳喳影響不好，甚至讓人以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，難免讓人產生你們在說人家壞話的想法。

　　其實和同事做到和諧相處并不困難，牢記上面幾點，其次就是互相尊重，換位思考，不僅是同事關系，其他的人際關系也能左右逢源。

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