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面試緊張得發抖，怎么辦？
即將參加面試的前一天，緊張得失眠；在面試室候考的時候，緊張得全身發抖。相信這些大家都曾經歷過，也非常想知道應該如何有效緩解緊張。畢老師跟大家分享5個方法，讓大家輕松面對面試！
對于我們所追求的事情，往往是希望越大，失望越大。我們越在意，就越容易犯錯。
求職面試與我們的個人發展相關，涉及個人利益，每個人都會十分關注，希望自己能夠得到HR賞識，因為自己能夠順利通過面試。要知道，我們越看重面試，越期待好的結果，就會越緊張，越是無法發揮自己的正常水平。這樣的惡性循環，應該如何避免呢？
最重要的就是——降低期待值。我們首先要糾正一個觀點，面試不是一場考試，不能評定一個人是否優秀，也不能決定一個人的前途發展。面試只是一次面談，在和HR交流的過程中，介紹自己，表現自己適合這份工作的優勢。HR在面談過程中也在評價求職者，是否適合這一份工作，是否符合公司的企業文化，是否能夠和團隊內成員和諧相處。
面試的時候，緊張是很正常的。只要做好緩解工作，輕松應對，降低期待值，就能收獲更好的結果。
很多同學參加面試的時候，都不明確該企業的面試流程，這樣很容易被突如其來的緩解所打擊。
一般的企業面試主要有3種：單獨面談、無領導小組套路、考試。在參加面試前，應該詢問HR公司的面試流程是什么，做好完全準備。
可以邀請朋友、親人協助進行模擬面試，全真模擬面試的環境和氛圍，預設可能會問的題目，思考自己應該如何回答。多次進行模擬面試后，我們會發現自己更有信心面對面試。
不難發現，當我們感到緊張的時候，神經肌肉緊繃，說話時會不自覺地提高音調，加快語速，這樣的回答狀態顯然不適合出現在面試中。
既然知道自己可能越說越快，那么在面試時，在即將開口的瞬間，一定要在內心多次強調，要放低音調，要減慢語速。比較適中的語速不僅有利于我們在回答的過程中繼續思考問題，補充答案，而且也能讓HR聽清楚我們的回答，認為我們是一個沉穩踏實的人，做事情有條不紊。
沒有人是完美的，也沒有面試是完美，過度追求完美的面試者，往往越容易犯錯，因為太在乎各種小節，而忽視了觀察全局，觀察HR，從HR的表情和舉止得到反饋。
完美不可能追求完美，因為面試時間很短，能夠用來思考的時間更短，一般只有不到10秒的時間我們就要開頭作答了，我們只能夠根據自己的經驗來判斷，應該如何回答。當然，HR也不指望我們能夠達到正確答案，因為這些問題沒有絕對正確的答案，HR只是想通過提問觀察我們的思考過程，了解我們的邏輯思維，從而判斷我們是否公司所需要的人才。盲目地追求完美的人，很容易出現緊張焦慮的狀態，最后屢屢犯錯。
面試太緊張了，就很容易出現卡殼、腦袋空白的現象，很容易導致面試失利，最有效的方法應該是學會自我放松。
①翻閱雜志：
在候考時，我們一般是在公司辦公室等待的，旁邊會有一些雜志或者公司的書刊。建議大家可以閱讀公司的書刊，一來可以分散注意力，二來可以多了解一下公司的文化，做好面試的準備。
②深呼吸：
當感覺自己的心跳很快的時候，說明我們很緊張，可以多做幾次深呼吸，保持每一次呼吸間隔的時間，形成深呼吸的節奏，大概10次深呼吸后，我們的緊張情緒就能夠得到有效的緩解，而且提高個人的精氣神和注意力。
③整理資料：
在緊張的時候難免發抖，為了掩飾這一尷尬的表現，我們可以整理一下自己的簡歷、個人資料、作品等等，既可以為即將開始的面試整理頭緒，也可以稍微緩解緊張。
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