別讓你的幼稚害你多走彎路！

　　在職場上，有很多人很努力，但是得不到相應的回報，往往是因為一些不成熟的行為害了自己，所以為了在職場道路上活得更順利點，就要改掉這些幼稚行為！

　　有很多年輕人，常常心高氣傲，手高眼低，對領導安排的工作不滿意，對領導的做法不滿意，對領導的才華起疑質，把領導不放在眼里，見面也不到招呼，反正出處就是和領導作對。其實這是非常幼稚的行為，領導之所以是領導，那肯定是有過人之處，老板相信領導的能力，所以才會讓他做領導。所以不要在懷疑領導的能力了，如果你行的話你上啊，但是你不行的話，就要閉上嘴巴，把臭臉收一收，學會欣賞領導，多站站領導的角度想問題。

　　俗話說，腳踏實地是每個員工常常表現的行為，但是你一直腳踏實地的話，這就是大錯了，在職場上，如果你愿意都是腳踏實地，沒有努力前進的話，即使你工作了十年，也只能是一個小職員。所以在剛開始腳踏實地沒有錯，但是你也要學會大步的往前走，俗話說笨鳥先飛，一開始是笨鳥，但是經過不斷的努力，不斷嘗試，終于勇敢飛起來。

　　做白日夢沒有錯，錯就錯在你只是想，而沒有真正付出行動，只有真正付出行動，白日夢才有可能成真，即使是不能成真的話，但是經過你的努力，也是快接近的狀態。所以，年輕人想的同時，也要去做。

　　職場上，往往有兩種人，第一種就是極度討厭上司，第二種就是極度的崇拜上司。上面講了討厭上司的行為，現在就來講講崇拜上司行為。相比起剛才極度討厭的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，沒有自己的一點主見，這樣在職場上很難成長，往往也會失去了自我。

　　情商低的人在職場上很難活下去，因為容易被激發、被感動、被忽悠，這種不穩定的情緒，人人都怕之，很難擔任重要的工作，也很難得到領導的信任。所以在職場上要學會控制自己的情緒，遇事要冷靜再冷靜。

　　甘當云梯，默默無聞，本是一種高尚的情懷，但是在職場上一點都不管用，該表現的時候就要抓住機會表現，該出手的時候就要出手，千萬不要等待別人來發現自己的好，職場是一個充滿競爭力的環境，人人都只求自保自利，所以不要在默默無聞了，適當學會表現自己。

　　俗話說：善有善報惡有惡報，但是有時候在職場上不管用，因為喜歡爭斗的人讓人厭惡，但是往往職場上最吃香的就是這種人，所以不要在習慣忍讓了，必要時，學會保護自己的利益，堅決自己的立場。

　　有的人在職場上，總是愛表現自己，這樣在職場上樹敵就越多，適當的鋒芒畢露沒有錯，但是過于鋒芒畢露，這樣就不好 了。

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