想要升職加薪，你找對方法了嗎？

　　在職場中，升職加薪是每個職場人士所追求的。但并不是你想升職加薪就有機會升職加薪，這還得看老板對你的態度。那具體怎么做才能得到老板的器重，獲得升值加薪的機會呢？以下是畢老師分享的文章，歡迎閱讀！

　　一、工作講成果，做事有效率

　　想要升職加薪最根本的一點是自己能夠在自己的本職工作上做出成績，做出比別人大的成績，這就需要我們的工作一定要有成果。這是我們的硬資本，占住這一點我們基本就能立于不敗之地。當然，僅僅是有成果還是不夠的，還需要有效率。花的時間比別人少，干的事情比別人好，領導能不喜歡嗎？

　　二、工作時心無旁騖，專心致志

　　工作時集中精力，不要邊玩手機邊工作，努力做到高效。

　　當一個人精力集中時，既能提高效率，也會少犯錯誤。如果能把工作做的又對又快，就會減少反過來查缺補漏的時間，節省下來的時間就可以思考還有沒有把工作做得更好的方式方法，反過來又能促進工作效率的提升，這樣形成一個良性循環，時間久了就會比其他同事高出一大截。

　　三、事事有態度，時時做溝通

　　對于工作上的任何事情，不管是自己的本職工作，還是領導臨時交代下來的任務，都要本本分分的去完成。至少要在態度上表現出對于工作的責任心和事業心，讓領導放心交給你更多的重任。話又說回來，會哭的孩子有奶吃。所以說，做的工作，辦事的態度一定要讓領導知道，這個時候一定要多多跟領導溝通。最好每隔一段時間做一個簡單的小匯報，肯定會在領導心中加分不少。

　　四、日事日畢，踏實每一天

　　在職場中只有不斷學習進步，才能支撐你不斷的取得一個又一個成績。踏踏實實將每天的工作完成，才能談的上讓領導交代更多的任務，好高騖遠永遠是職場大忌。每天的工作計劃安排我推薦一款軟件——日事清，早上將每天的工作內容放到收納箱中，然后按照緊急程度做四象限的劃分，然后開始工作。最后一天的工作完成，按照日志中的KPTP方法給領導寫上一封日志，讓領導知道你這一天工作內容，自然對你高看一眼。

　　五、多總結，汲取經驗教訓

　　自己完成一項工作，不要感覺萬事大吉了，擱在一邊不管了，要及時總結一下在這項工作中學到了什么，這項工作有沒有使自己進步，進步包括技能上的和思維方式上的，在哪些方面還可以優化自己的工作方式，以后遇到類似的工作，還能不能做的更好。每做完一項工作，都及時回顧總結，你會收獲多多，也會更快的成長。

　　升職加薪并非難事，你找對方法了嗎？

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