面試技巧助你面試成功！值得一看！

　　面試其實就是一種推銷，只不過推銷的不是商品，而是自己。如何在短短的時間內讓一個未曾與你有過任何交集的面試官對你有個好的印象，并能說服他你就是這個崗位的最佳人選，這就需要掌握一定的面試技巧了。

　　提高面試成功率的技巧有哪些？

　　第一、保持自然

　　不要可以的拘謹，也不要過于隨便，不卑不亢的態度就是最適合的，尤其是說話的時候，吐字要清晰，音量也要適中，確保對方能夠清楚的聽到你的回答。

　　第二、切忌帶陪伴

　　很多應聘者帶著自己的女朋友，男朋友過來面試，給面試官第一非常不好的印象，出來工作都是成年人，難道還不會分辨真假嗎？過來面試還要帶個陪伴，只能說明你還沒有長大，難道上班也要有人陪伴嗎？可以理解有些人害怕被騙之類，可以找朋友陪伴，但是請同行者在公司外等待，這時的陪伴極為可能造成不好的結果！

　　第三、自信心是關鍵

　　在面試時，談吐一定自信，一定要對自己進行積極的自我肯定，這樣才會讓面試官充分了解你的優點和潛能。要突出自己最與眾不同的地方，重點強調自己的專業技能與工作能力。說話時一定要非常中肯，實事求是才是重點，言過其實過分的夸大自己的經歷或者虛構莫須有的工作經歷只會增大你面試失敗的可能性。更不要談論與面試無關的話題，容易跑題。

　　第四、面試禮節

　　現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？：

　　面試前在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨�，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。面試時不用始終注視對方，保持自然即可。面試后，起身對考官表示感謝，走出面試室時先開門，然后轉過身來向考官再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

　　第五、注意形象

　　有些面試者，認為面試不是上班，著便裝前往，這樣很不合適。應聘者應該很端正地坐在招聘方的對面，正視對方，認真回答每一個問題。斜靠、歪坐、蹺腿、晃動座椅、抖動身體、東張西望等行為，都是不可取的。

　　面試過程中的禮儀，這也是不可忽視的！

　　第一、注意身體姿勢

　　在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。

　　第二、儀表要整潔大方

　　面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進門就開始，從你第一眼出現在面試官面前時就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態。這就要讓自己從頭到尾進行武裝，總的標準就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主，女生可以選擇穿白領職業裝，顯得端莊穩重。女生還可以化淡妝，以簡單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀念現在在中國社會也已經慢慢形成。

　　第三、恰當運用禮貌用語

　　面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時，應當主動打招呼，說一聲“您好！”，詢問別人事情是需說一聲“  對不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個有禮貌的人。

　　面試的忌諱有哪些？

　　第一、不良習慣過多

　　面試時，個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣破壞了自己的形象，如雙手總忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、摸關節等動作。

　　第二、唯錢是圖

　　關心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關心錢，而不是工作更不是發展。

　　第三、注意力不集中

　　去面試，可不是"劉姥姥進大觀園"，滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進行了解，這樣做是對公司的尊重，同時也體現了你的專業度和職場成熟度，能大大增加面試的成功率。

　　第四、答非所問

　　很多人往往忽略這一點。有的應聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢唇不對馬嘴。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。

　　第五、與面試官爭辯

　　很多優秀的人才也非常傲氣，于是和面試官從探討問題到爭論。其實，在任何情況下都沒有必要去爭論，因為面試是為了展現自己的能力謀取職位的，不是來尋求真理的。曾經面試過一位運營經理，為了一個相當簡單的問題和老總爭得面紅耳赤，結果呢，沒有被錄用。其實那個人應該很合適，但是老總說這個人好是好，就是有點認死理，將來萬一意見不一致怎么辦？

　　面試不僅要求你要有足夠的能力，同時也是講究技巧的。需要這點求職者一定要清楚，在面試前，要多看看一些面試技巧、面試禮儀以及面試忌諱等，提高面試成功率。

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