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有關部門招新的面試問題
學生會的各個部門,在每年開學季都有一個重要的招新過程,下面就是小編為您收集整理的有關部門招新的面試問題,希望能夠幫到大家!
部門招新的面試問題 1
考察個人評價及生活方面
1、一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?
2、你認為你曾經的理想與目前的現狀是否有落差?(當想象與現實存在較大落差時,你怎樣調節自己?)
3、做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是:在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)
4、通過這一段大學生活,你對大學的學習與生活有什么認識?
(意圖:實際上就是對新環境的適應能力與敏感度)
5,有人說大學就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待這個問題?
考察能力方面
1、你認為宣傳部應該是怎樣的一個部門?
2、怎樣發揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動。
3、如果工作與學習發生沖突,你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?
4、對于分配下的'工作,你會怎么樣去落實好?
5、對于宣傳部的工作,你有什么設想或者創意?
6、你覺得在該部門,你可以負責哪方面的工作?(比如,聯系相關人員,宣傳,總結等)
7、我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍,你認為應該著手哪些方面?
8、進入宣傳部你想做的第一件事是什么?進入宣傳部后,你對自己有什么設想?(或者:如果你進入了宣傳部,你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)
9、假如某部的部長失戀了,你怎么安慰他?
考察態度等其他方面
1、如果部門內出現你不喜歡的人,你如何處理?
2、在宣傳部,有時因工作需要,會讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類),你如何看待?
3、如果我們部有一些事情你不太感興趣,此外也不要求你必須參加,你會怎么做?
4、如果你最近因為個人原因心情不好,你會如何處理工作?
附加題
1、如果你是副部,面對現在的招新工作,你會向部長提供哪些建議?
2、如果你是部長,為了擴大我們宣傳部的影響與知名度,你認為可以試著去打造什么樣的品牌活動?宣傳部應該樹立怎樣的品牌形象?
部門招新的面試問題 2
1、首先自我介紹
因為大家真的不了解,這就需要我們在最短的時間內向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關的經歷經驗及一些重要的獲獎情況等。
2、你的自我介紹很短,你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長,你不覺得沒有必要嗎?
不能全部突出我的優點,但至少說明我的態度:簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,但是我認為我要有端正的態度。
3、你為什么選擇來學生會,又為什么選擇來這個部門?
學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的`機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺,它的宗旨是全心全意的為同學服務,而且進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺)
因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作,總之是本著服務與發展的目的,為了自己和這個集體,希望在這里得到想要的鍛煉,提高自己的能力,也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。
4、你有什么愛好、特長?
如實回答。學生會招新面試問題。在可能的情況下會讓你進行才藝展示,所以千萬不要無中生有。
可以突出在相關工作上的特長,比如寫作和計算機等。
5、你覺得自己有什么缺點?
不能因為不愿意表現自己的缺點就不說,因為那代表你對自己沒有總結,連你自己都不了解,缺乏觀察力,或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此盡量回答 我正在克服膽怯這一缺點,為了自己能走得更遠更好,所以我下決心去克服它,正因為這樣,我才有勇氣站在這里,面對著大家,跨出生命新的一步 之類,這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題,主要是要做到誠實,語言表達流利,態度端正。
6、你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向,善于交際的話,應該是說部門之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話,就說適合處理部門內部的事務,相關的組織和管理問題。學生會招新面試問題。
7、你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?
組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。
部門招新的面試問題 3
1、 你進學生會的目的是什么?
學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!
2、 談談你對學生會的理解和認識?
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺。
3、 如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?
大學里的學習是多方面的`,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
4、 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
對于這個問題不要亂吹,有經驗談經驗,沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發,切不可直接說沒有,沒有經歷的人,會讓人懷疑他的能力和觀察力。
5、 對你影響最深的一句話!
如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!
6、 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)
當然你回答的人一定要給你有很深的影響,而且在回答的時候要表現出對此人的感情!當然淚流滿面,我就覺得就有點作了,里面的都是人精,誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!
7、一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?(無固定答案問題)
我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了
8、 自己的優缺點為何?
目的是在于檢視人才是否適當,應聘者的誠懇度等等,看應聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優點作為主要訴求。
9、 如果你沒有選上,而是調到其它部門去,你會怎么做?
10、你有什么業余愛好?
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因。學生會招新面試問題。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來點綴你的形象。
部門招新的面試問題 4
一、你對xx部是是怎么看的?
你們:xx部是...的,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入xx部可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己。
二、你為什么想要加入我們?(判斷溝通能力和口才)你對我們了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如:想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在xx部多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦誠的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。
小提醒:
這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入,事先做足功課,成功的幾率肯定更大一些哦!
三、客觀地評價一下你自己。
認真地審視自己,這個應該是在面試之前就準備好了的。優點隨便說,不礙事。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
小提醒:
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
四、談談你加入xx部的優勢。
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,更看重你是否穩重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長,切不可以想到什么說什么,沒有重點。
小提醒:
這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優點符合這份工作的要求。
五、如果你加入了我們部門,你怎么處理學習和工作的關系?
大學里的學習是多方面的`,xx部就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,同時我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
小提醒:
這個問題出現頻率蠻高的,真的很經典! 對你影響最深的一句話:
如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解這句話,能講出道理來!
六、在上課期間,部長突然給你一項任務給你打電話,你怎么做?
這個問題沒有絕對好的答案,但是一定要凸顯出你對這個部門的愛和熱情。例如:選擇部門。
七、與部長意見不一致,你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”
八、你希望與怎么樣的部長共事?
回答時最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。如:“作為剛步入社會的新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。”
小提醒:
這個問題是想通過應聘者對上級的“希望”判斷出應聘者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。
九、如果這次你沒有進入xx部,你會怎么辦?
“如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好我自己,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己。"
小提醒:
這個時候也可以變著法地表示你真的很喜歡這個部門。可以說,想進xx部的人本來就很多,我也很想加入你們并成為其中一員,實在沒有辦法被刷下來,那也沒有辦法了。以后我會做得更好的!
十、如果你的男朋友在你工作期間突然來找你,你怎么辦?
不用說了,選部門,并加以必要解釋!
面試技巧
帶上面試表
貼上你美美噠的大頭照,把所有的信息都填完整,筆跡不求好看,只求整潔。卷面干凈整潔,不留污跡。這也是表現你積極態度的一種方式。不同的部門的需求不一樣,有些需要寫字的部門就需要寫字好看的人,但是如果你的字不好看也不要灰心,關鍵是看你的態度如何,第二次強調態度很重要。
充分了解
去面試之前,了解一下這個部門的稱呼(全稱)是什么?了解一下這個部門的主要工作是什么?并熟記于心。
準備2-3分鐘的自我介紹
時間有點長,內容包括姓名,班級,籍貫,興趣愛好,職位和以前擔任過的職位和相應的經驗,自己的優缺點。
首先要禮貌
進門,敲門以后問好,結束以后說謝謝。收到通過的短信以后不要高興得太早,切記要回復!
部門招新的面試問題 5
1、為何要當校學生會干部?
2、如果這次你沒有被選上怎么辦?
3、你認為你自己有哪些優點,那些缺點,你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學共事,你如何處理?在日常生活中,出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
5、假如讓你組織一次新老生學習經驗交流會,你如何進行?
6、你是新上任的學生會副主席,根據主席團的決議給下屬各部門安排工作,在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執行,使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發生矛盾時,你將如何處理?
8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對你有什么啟發 ?
9、作為副職,在和主管你的學生干部研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”,而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理?
11、當前有人對實施的“末位淘汰制”,有不同爭議,你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說“誰在背后不議人,誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?
14、在與領導相處的'過程中,部屬難免有時要受領導的批評。在大多數情況下。這種批評是對的,但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下,部屬應采取什么樣的態度?
15、古人云:公生明,廉生威。請結合實際談談你的看法。
16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關系問題?
17、如果在你是一名校學生會生活部長,有要好的同學和朋友在寢室抽檢中要被通報批評,向你求情怎么辦?
18、都說工作中同學關系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學相處?
19、你有一個很好的工作設想,你經過實際調查認為這個設想既科學又可行,但你的領導和同事們很固執,你采取什么辦法說服他們與你合作?
20、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?
21、如果通過這次競聘任用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合在學生會工作,你怎么辦?
22、在你朋友當中,有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來,如果需要協調他們之間的關系,你會如何做?
23、你的工作得到同事的認可,而卻得不到領導的認同,應該怎么辦?
24、作為工作人員,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?
25、如果你的工作出現失誤,給校學生會造成不良影響和損失,你認為該怎么辦?
26、如果你有一位固執武斷的領導,你會經常提合理化建議嗎?
27、遇到挫折你會怎么做?
28、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚,但主管你的學生干部卻說是他做的,你該怎樣?
29、如果長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談談如何保持進取心?
30、假設你晚上要去送一個出國的同學去機場,可學生會臨時有事非你辦不可,你怎么辦?
31、如果你在學生會工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發現有些同學越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
32、如果經過這次面試,我們認為你不適合當學生干部,決定不任用你,你自己認為有那些原因?
33、你得到提拔后A同學對你十分熱情,言聽計從B同學反應冷漠,不言不語C同學冷言冷語,你如何處理與3人的關系?
34、你手頭上有許多重要的工作,你的領導又交給你一件任務,而你沒有多余的時間,你如何處理這件事情?
35、你在學生會主席和副主席或部長和副部長(既領導和被領導)之中喜歡哪一種?
36、外地高校學生干部要來我校參觀、學習,你如何組織會議?
37、無規矩不成方圓,然而強調規矩有時又不利于創新,請你談談規矩和創新二者之間的辯證關系?
38、作為一名學生干部,如何解決好學習和工作的關系?舉例說明。
部門招新的面試問題 6
常見題:
1、部門助理的具體工作是什么?
2、介紹一下自己。
3、部門助理的基本素質是什么?日常用語有哪些?
4、你為什么選擇這份職業?
5、如何對檔案進行分類?標準是什么?
6、如何看待時間管理?
7、在工作中如何處理與上下級的關系?
8、就你應聘的工作而言,你如何提升工作效率?
9、如何看待加班?
10、你有什么追求?對未來有什么規劃?
11、說說你對5S的理解。
12、制作一份離職申請表。
13、你今后想怎么做好工作?
14、如何組織公司會議?
筆試題:
一、請擬一份關于國慶節放假的通知。(5分)
二、你認為IT行業的行政工作與其他行業有何區別?(5分)
三、請寫出企業常用的公文文種?(5分)
四、公司老總在例會說:“上個月公司的電費開支很大,有一些浪費,大家要注意一下。”你對此種情形如何辦理?(10分)
五、就一般的企業而言,如何進行檔案的分類?(10分)
六、從行政方面控制公司日常的成本,你覺得從哪幾個方面入手?(10分)
七、公司擬辦一份公司的`內刊,以調動大家工作熱情,你將如何辦理?(10分)
八、公司將于下個月十五日召開半年總結會,由你來承辦,請制作一份行事歷(即需要做什么,由誰來做,何時完成)。公司組織機構如下:市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。(15分)
九、就你的理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?(15分)
十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀,你覺得需要做哪些方面的準備工作。(15分)
刁難題:
1、你有男朋友沒?
2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響?
3、你為什么選擇在成都?
4、你的缺點是什么?
5、你CET為什么不過?別人能過你為什么沒過?
6、你的職業規劃是什么?
7、你對自己的生活有什么規劃?
8、你簡歷中的自我介紹。標點符號有3處錯誤,你覺得會對以后工作有什么影響?
9、最后做個自我評價?
部門招新的面試問題 7
面試問題一:請問貴姓大名?
答:我叫劉世才。
釋疑:這樣的問題無非是藉此確認一下你的姓名與資料是否相符,回答時要簡單明快,不宜過分客氣。像“免貴姓劉,小名世才”之類,聽起來十分俗氣。
面試問題二:你剛從學校畢業,工作經驗又有限,如何能證明你能成為本公司的有用之才?
答:是的,我剛從學校畢業,工作經驗有限。在這次應征之前,我就對自己作了評估,我覺得以我較扎實的專業知識與較強的敬業精神,加上未來的在職訓練,我有充分的信心成為貴公司的有用之才。
釋疑:這個范例是對一般情況的最好參考。通常,面試官在外語方面已有一定水平,如對方用外語提問,假如你能用外語直接回答問題,這對你的實力是一種展示。
面試問題三:談談你的教育背景,好嗎?
答:
1、我大學時讀的是英語系,假期曾在一份英文報刊打工,擔任校對及特約采編工作,理論與實踐有了互相促進。應聘這份工作,是希望能發揮所長,學以致用。
2、我在旅游職中畢業,在校時假期曾在酒店、旅行社打工。對餐飲、客房、調酒、導游等工作都有一定經驗,雖然我的學歷不高,但就專業知識和工作經驗而言,有信心勝任這份工作。
釋疑:答這一問題避免“流水賬”,盡量突出你的教育背景能滿足你所應聘的工作要求。另外,不要以為主考官會很清楚現時學校所開設科目的詳情,最好對所提及的科目略為介紹一下具體內容,以便對方有更清晰的`了解。
面試問題四:如被錄取,你可以工作多久?
答:基本上我不希望經常換工作,而且,以貴公司所提供的工作條件,良好的商譽以及未來的發展前景來看,假如我能被錄用,相信可以工作得很久。
面試是求職擇業中最重要的環節,可以說是險象環生,而研究表明大多數人對面試缺乏充分的準備。以下介紹的是你面對人事部主考官時可能遇到的最重要的問題,如果能夠巧妙回答,也許就能取得應聘成功。
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