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五險一金單位交怎么算
五險一金就是社會保險，那么五險一金單位交的比例和個人交的比例又是怎么算的呢？下面讓我們來看詳細內容！
五險一金單位交怎么算
什么是“五險一金”？
我們通常所說的"社保"指的是五險，而"五險"包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；而"一金"則指的是住房公積金。
對于個人而言，每個月需要自己出錢的，其實只有養老保險、醫療保險和失業保險這 3 個險種，而單位需要幫你交齊5個險種的錢（若繳納公積金，則為單位和個人都需繳納）,即工傷保險、生育保險由企業繳納。這里要注意的是“五險”是法定繳納的。
問題來了，一般而言，"繳費比例"又是多少呢？
1、養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人承擔8%（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險：各地不同（例如：北京：單位承擔10%，個人2%+2；重慶：單位承擔9%，個人2%+2）
3、失業保險：各地不同（例如：北京：單位承擔1.5%，個人0.5%；重慶：單位承擔2%，個人1%）
4、工傷保險：由單位承擔，比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營范圍和行業性質確定。服務業0.5%，制造業1%；采掘冶煉2%。個人不承擔繳費。
5、生育保險：由單位承擔，（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%），個人不用繳費。
關于"五險一金"，應該注意的事項
一、養老保險
根據《社會保險法》的相關規定，可知，
通常，養老保險必須繳費滿15年。在退休時，才能享受養老金。
個人繳費時間越長，繳費越多，相應的養老金越高。
繳納養老保險是可以中斷的.，最后是累計年限的（交滿 15 年即可）
二、生育保險
1.無論是男職工還是女職工，單位都會繳納，個人不繳納。
2.通常，繳納生育保險滿一年之后，才可以享受相應福利待遇，男女職工福利有差喲！
三、工傷保險
根據《工傷保險條例》的相關規定，可知，
"職業病"被確定為工傷
"工作時間或工作崗位"突發疾病死亡，或者48小時以內搶救無效，才視同工傷
四、醫療保險
男性繳納25年，女性繳納20年，退休后，不繳納醫保也可獲得基本醫保福利待遇
個人繳納的2%的醫療保險可以取出，繼續存放，按活期計息
不是所有疾病都可以醫保報銷，如增高，整容等
非指定藥物和非指定醫療機構不報銷
醫保異地可以報銷，但是要在3日之內備案
五、失業保險
滿足兩個前提條件：所在單位和個人繳納失業保險滿一年，以及非自己主動辭職
一般人領不到，并非失業等同于能拿到相應補助。
六、住房公積金
購房、裝修、租房可以提取住房公積金。
職工按時、足額繳存住房公積金 3 個月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，經公積金中心審核同意，可以提取住房公積金。
自由職業者擬可繳公積金。
最后
對即將步入社會的同學們來說，住房、生育、醫療等各方面的問題都會慢慢面臨。"五險一金"，是我們未來能夠親身感觸到的福利！值得大家花點時間去了解的。
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