應(yīng)屆生求職經(jīng)驗要想成功地通過面試，以下幾條技巧你一定要記住

進行成功的面試是你獲取工作的最后一關(guān)也是最重要的一步。你要在面試時做到自信、明確和簡潔，這些技巧可以通過練習(xí)加強。有一種辦法就是把自己想象成面試法官，如果這樣的話你問些什么樣的問題呢？你怎么看待求職人的表現(xiàn)呢？你需要認識下面的面試技巧。

（1）準備
了解自己。明確自己最有價值的本錢和追求的目標是什么，以及兩者間的練習(xí)。了解對方。熟悉他們的產(chǎn)品、優(yōu)點和存在問題，以及你可以為他們做出的貢獻。不要在尚未參加面試之前就貿(mào)然給對方公司下結(jié)論！同樣，也別對用人公司及自己的被雇傭的前景抱有消極的態(tài)度。
在日程表上寫下面試的時間、地點和面試官的名字。確信自己能準確地念出他/她的名字。在見面的其一天再次敲定時間。搞清面試的地點。如果你不認識這個地方，先問明白具體走法。如果從來不曾去過那兒，先去踩踩路，記住需要花在路上的時間。到真去的那天，再提前30分鐘出發(fā)，給臨時出現(xiàn)的突然事件或意料之外的繞道留足時間。還要預(yù)先到最近的停車場，以防發(fā)現(xiàn)自己可能遲到或不能赴約，立刻致電面試官，重定見面時間，越快越好。
牢牢記住在面試時你需要得到對方解答的關(guān)于公司以及所申請職位的問題。盡量早到幾分鐘，放松一下，并在腦中默默地過一遍此次面試的計劃。

（2）談吐風格
誠實，表現(xiàn)自己的真實風格。表達時清楚、明確、富于熱情，并控制節(jié)奏和音量，使對方容易聽懂。強調(diào)你的過人之處，說明某些觀點時使用例子。在回答之前先把問題的意思搞明白。聆聽，停頓，再回答。也問對方問題。記住，面試時雙方面的。并且，面試并不意味著要恐嚇你或讓你經(jīng)受酷刑。面試不過是讓你和用人單位在最短的時間里做到溝通罷了。你還要明白，你事實上具有成為該公司職員的條件，因為如果公司對你沒興趣的話，就不會安排面試了。
如果你比較害羞、遲疑，這是從事要求頻繁與人接觸的工作的大問題。這兒有一些小辦法也許能幫你的忙。
一些普遍存在的問題：
說話太響、太輕或太快
說話不明確
口齒不清，字句模糊
遲疑，表現(xiàn)出缺乏自信
過多使用俗語、套話，如“你知道”或“搞定”
緊張不安，導(dǎo)致沉默不語，或思路混亂。要知道，許多工作單位都要求你不但能在書面上而且能在口頭上與顧客進行交流，所以，你要么干脆找一個不太需要動嘴皮子的地方工作，要么試試一些簡單的步驟來克服這個問題。
要想增加談吐魅力，可以嘗試用錄音機把你讀書或與人交談的聲音錄下來，仔細聽磁帶，找出還需改進的地方，如音調(diào)和音量。將注意到的地方寫下來，以便以后參考。
要想練習(xí)清楚地說話，可以站在一面鏡子前，觀察自己對較難的詞匯發(fā)音時的嘴部形狀和動作。不斷地練習(xí)說這些詞，盡可能清楚地發(fā)音，再錄下來聽，并觀察鏡中的自己，直到自己滿意。
最后一點：如果以上辦法并不見效，你可能需要約見一名精神療法醫(yī)生，讓他幫助你克服說話時的焦慮情緒。或找一名針對你具體癥狀下藥的演說病理專家。不管怎么樣，你需要了解面試中可能發(fā)生的情況，了解自己，并且預(yù)先練習(xí)。這些會增添你的自信，使面試取得成功。

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