公司五險一金怎么交的
前幾天看過一個篇文章，好像是說不交五險一金就虧大了的意思。后來，自己也思量了一下，覺得文章說的有一些道理，但是，感覺有一些夸大。下面，我將自己對五險一金的一些看法與各位戰友做一交流，可能有些地方不正確，算是拋磚引玉吧。
五險一金，是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的統稱。作為勞動者，無論是在國企、還是私企，都應該有這五險一金。作為自主擇業軍官，大家就業后，簽署勞動合同時，也要涉及到五險一金的問題。就我個人看，五險一金是否都需要，是否同等重要，是因人而異的。
醫療保險
做為自主擇業軍官，安置地自主擇業辦會比照當地公務待遇給上醫療保險，這個保險是肯定給上，也是非常有用的一個險，離開部隊，沒有了部隊的免費醫療，今后有個大小病癥，都得靠它。
養老保險
這個險很難說，有的人說這個險很好，必須上；有的人卻說是個雞肋。好的方面，自不必說，全民都在上；但是對于自主擇業軍官來講，那些好處是不是也一樣，可謂見仁見智。首先，這個險要求必須交滿15年(這是重點，圈起來，要考)，否則，退休后不能按月支取，只能一次性把你個人(不含單位交的)交納的返還，之后不會再給。其次，退休年限在不斷增長，以前是60歲，以后也許是65歲，誰也不知道會不會漲到70歲，而不到退休年限，養老保險金是不能提前支取的(這也是重點，圈起來，要考)。其三，個人賬戶養老金的計發月數在不斷增加，以前是120，現在是三級(50歲195、55歲170、60歲135)，注意：計發月數越小，每月領的養老金越多，它是個除數關系。誰也不知道以后會不會漲到200、250，甚至……。據說，有人進行了計算，40歲的人現在開始交養老保險，到75歲才能把自己交的錢拿回來，如果考慮政策變化，也許要到80歲才能收回成本，80歲以后都是賺頭。當然，從可以預見的未來去看，活到80歲不是夢想。所以，從長遠上來講，應該會賺，具體賺多賺少，就看個人的造化了。(我個人算了一下，好像不需要活到75歲就能收回成本，也許是我得到的信息不全面)
工傷保險
這個險個人不需要交，是單位交的。不過，工傷性質的死亡，需要在工傷發生后48小時內死亡，超過48小時則不算。
失業保險
這個險個人的交納數額很小(0.5%-1%)，不過領取失業保險是有條件的：一是必須連續交了1年以上，二是被單位辭退(不能是個人辭職)，三是需要辦理失業登記，并有求職要求。這樣，就可以領取失業保險了，金額大概是每月450元左右，每交滿1年，多領1個月的，交滿10年，可以最多領24個月。
生育保險
這個險個人不需要交，也是單位交的。不過，只有女職工享受(男職工的配偶沒有工作單位的也可以)。
住房公積金
這個必須交、必須交、必須交(重要的事情說三遍)，為什么？公積金交多少，一分不少的會翻倍返還，且沒有那么多的條件限制。如果沒房，可以退休后一次領取，如果有住房，可以按季支取。交吧，你交多少，就會成倍的再拿回來
在此，提一個不成熟的個人建議：各位戰友在與單位簽定勞動合同時，可以提出一個交換條件，就是所謂的不要社保(也就是其他的4險，醫療保險由國家直接在退役金里扣了)，只要公積金，但是希望公司把公積金的交納基數提高一些(很多公司的五險一金交納基數是可以調的，并且通常都遠低于你的稅前工資)。雖然眼前看你需要付出的公積金個人交納數額上去了，但是最終你會更多的獲得，另外，你多交了公積金，相應的就會少交個稅(公積金能拿回來，稅肯定是拿不回來的)。
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