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應(yīng)聘簡(jiǎn)歷郵件的主題怎么寫(xiě)
郵件是指經(jīng)傳遞方式處理的文件。那么，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷郵件的主題怎么寫(xiě)呢？一起來(lái)看看吧！
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷郵件的主題怎么寫(xiě) 篇1
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等 等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字， 這樣便于HR審核你的簡(jiǎn)歷。
還 有一點(diǎn)：標(biāo)題要用中文寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！每天HR不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的.垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果你用英文 做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào)，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫(xiě)上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu) 勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是你覺(jué)得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫(xiě)：你要申請(qǐng)的職位－你的姓名－8年工作經(jīng)驗(yàn)；你要申 請(qǐng)的職位－你的姓名－某某大學(xué)。
簡(jiǎn)歷發(fā)送形式
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好是通過(guò)附件發(fā)送，方便對(duì)方下載整理，個(gè)人簡(jiǎn)歷的命名方式參考主題。對(duì)于一些要求附作品的崗位，可將自己的作品、簡(jiǎn)歷等信息統(tǒng)一打包發(fā)送。一方面，這樣可以讓自己的簡(jiǎn)歷更具特色，不會(huì)受到郵件格式的限制。一方面方便對(duì)方整理你的信息。
郵件正文內(nèi)容
正文是絕對(duì)不能空著的。一般內(nèi)容包含以下幾點(diǎn)：
1、感謝對(duì)方查看
2、自己郵件的目的及應(yīng)聘決心
3、展示出自己針對(duì)該應(yīng)聘崗位最具競(jìng)爭(zhēng)力的能力
下面也說(shuō)一些對(duì)于應(yīng)聘的建議：
應(yīng)聘是你選擇了對(duì)方，希望對(duì)方也同樣選擇自己的過(guò)程。所以你的一切行為一定要學(xué)會(huì)站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題。就如同簡(jiǎn)歷的郵箱投遞，需要考慮對(duì)方的方便。而簡(jiǎn)歷內(nèi)容的話則應(yīng)該通過(guò)分析公司對(duì)該崗位人員貢獻(xiàn)點(diǎn)的界定，針對(duì)性的介紹自己。這樣來(lái)提高自己應(yīng)聘的成功率。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷郵件的主題怎么寫(xiě) 篇2
電子簡(jiǎn)歷一共有三種類(lèi)型。一為可掃描的書(shū)面簡(jiǎn)歷，它可以通過(guò)掃描儀器準(zhǔn)確無(wú)誤地生成一個(gè)計(jì)算機(jī)文件。二為電子郵件（E-mail）簡(jiǎn)歷，它雖是一個(gè)普通的計(jì)算機(jī)文件，但其內(nèi)容可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送到世界各地而無(wú)需打印在紙上。三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷，它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)（Internet）上，也可以存儲(chǔ)在磁盤(pán)里供用人單位在方便的時(shí)間隨時(shí)察看。
當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計(jì)算機(jī)，你就在制作一個(gè)“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲(chǔ)了這個(gè)文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒(méi)有特別的編輯你的文本，這些編輯器也會(huì)存儲(chǔ)一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的'編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。
如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址（通過(guò)廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過(guò)這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)因?yàn)橐徊繏呙鑳x讀錯(cuò)了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機(jī)遇。許多人發(fā)送簡(jiǎn)歷后并在一小時(shí)后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會(huì)使被發(fā)送簡(jiǎn)歷的對(duì)象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開(kāi)相應(yīng)的編輯器來(lái)閱讀了。
無(wú)論如何文件最終將被存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)中，人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，這樣你的簡(jiǎn)歷就是可以查詢檢索的了。
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