如何回答面試官提出的假設性問題？

　　面試官有時候會問您以往的經歷中遇到類似的某事件是怎么處理的，而比較少的來假設一種情況讓您回答。

　　如果您以往的實際工作或經歷中遇到過類似的問題，您就講述您的經歷，展示一個真實的自己。

　　如果您沒有遇到，這只是一個假設的問題，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，沒有人可以替您來回答面試官的問題。但若是我來回答這個問題，會從這么幾個角度考慮：

　　首先，評估是否不可能完成，若可以完成，就開始行動;其次，考慮我可用的資源，如果能組織其他人員完成這些項目，可以考慮組成項目組;再次，考慮重要緊急的次序，坦言可能遇到的問題，向老板建議先做什么后做什么，與老板取得一致。

【如何回答面試官提出的假設性問題？】相關文章：

面試官問我期望月薪該如何回答？07-13

面試官提出的刁難問題07-13

如何巧妙應對外企面試官提出問題？07-03

回答面試官問題技巧09-23

如何提出離職07-12

公司工資不高，該如何回答求職者提出來的薪水問題?07-11

應對面試官提出的棘手問題的方法07-13

研發技術面試，面試官問到職業規劃該如何回答？07-12

面試官問薪酬問題及回答技巧07-02

如何與面試官溝通07-13