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就算工作虐你千百遍，你也沒資格說分手
數不勝數的職場眾生相，真是不幸的工作各有各的不幸，人人都有一本難念的經。唉，怎一個“虐”字了得！但就算工作虐你千百遍，你也沒資格說分手。
經常聽到各種抱怨，說不滿意當前工作，糾結、該不該跳槽的問題。你是不是也常遇到？
我所學專業找不到工作，不得已轉行，一切從零開始、蹣跚學步，實在沒有信心，何時是個盡頭？
我做的是一點也不喜歡的工作，猶如面對著看不順眼的老婆，整天心猿意馬；
我不幸攤上個穿Prada的變態女魔頭惡老板，膽戰心驚惶惶不可終日；
我過了對工作的激情蜜月期，開始七年之癢，遇到了發展瓶頸和職業倦怠，每天上班如上墳、生無可戀。
……
跳？不跳？這是個問題……
工作虐你千百遍，是一言不合就瀟灑地拔腿走人呢，還是看在錢的份上，繼續貌合神離、心不在焉的湊活下去？又或是每天糾結在跳與不跳的痛苦當中？
當然，這些都不是最佳的。見過太多悲歡離合進退成敗，最后得出的結論是：縱使工作虐你千百遍，你也還要待她如初戀。
就算工作虐你千百遍，你也沒資格說分手
1.辭職后，有沒有明確的目標？
這點對于想要辭職的人非常重要，心若沒有依靠，在哪都是漂泊，同樣，工作若沒有明確的目標，在哪都沒什么干勁。
比如，辭職以后你是想當個SOHO族自己在家辦公呢，還是拉個小團隊自己創業？
或是強化專業門技能、考取相關證書，提升自己的職場價值？
有明確目標至少可以保證內心是充實的，一旦辭職，可以馬上知道該做什么。
2.你有沒有讓自己裸辭的資本？
對，裸辭瀟灑的背后也是要有資本的，一是經濟上的，二是能力上的。
你首先得有一筆積蓄，足以支持自己在這段沒有進項時間內的開銷。
辭職以后，無論是成為自由職業者，還是假以時日另找一份工作，又或者自行創業，都必須具備一定的才華能力。
很多選擇不一定需要萬全準備，但起碼要有足以支撐自己今后的底氣和本錢，否則也還會重蹈風很大但是船不行的覆轍。
3.你有沒有強大的內心？
很多人辭職后，遲遲沒找到“下家”，之后最常有的心理狀態就是焦慮。
一個辭職在家的小伙伴是這樣描述自己心理感受的：
前陣子在外面旅行還不覺得什么，最近在家里無所事事呆了快兩個月，看到身邊的朋友都在忙自己的事業，突然覺得很焦慮，很害怕，擔心再這樣下去，就被這瞬息萬變的社會淘汰了
可怕吧？怎么辦呢？提前找好“下家”？不全對，從根本上解決問題的話，還是的回到擁有明確目標上。
并非說辭職不好、不該辭職，但頻繁跳槽，一定是害人害己。最關鍵的是之后要做什么、怎么做，真要結合自身實際好好規劃一下。
1.不忘初心，積極對待工作
思考你當初選擇這份工作的初心，現在它們是否還在？
你的變心是由于客觀情況發生了變化，還是你自己的心態變了，被工作的枯燥瑣碎逐漸淹沒了初心？
該怎么找回？
現在又是什么導致了你對工作的不喜歡？
對這些不喜歡的方面，你有沒有主動嘗試改變？
或者換個角度看待，找到積極的一面，然后把它們轉化為動力？
如果遇到困難和問題，能總是從積極角度去看待，提升的其實是一個人的心智模式，帶來的收益是巨大的。
2.去提升自己能力與價值
對于目前的不滿意，除非你很確定錯不在你、而在于工作，比如同事太壞、老板太爛、環境太糟、或者工作真的不適合你，那可以果斷一跳了之，否則，還是去提升自己能力比較實際。
興趣不足會厭倦，能力不足會焦慮，價值感不足會失落。提升興趣、能力和價值感，可以分別增加你的快樂感、掌控感和滿足感。
當你對工作的興趣得到了強化，能力得到了提升和外化，繼而兌換了更多的成就感和價值感。在公司獲得了很好的職業發展，有了更高的起點，你還會覺得工作虐嗎？
3.制定相應的提升計劃
感覺工作虐，很多時候是自己的能力問題，你可以根據自己的核心優勢，找到自己的定位，制定相應的提升計劃，挖掘潛能讓自己具備更多優勢，補短不如揚長。
明確了提升計劃，不僅可以在工作內，把每一項任務都當成學習鍛煉的機會，你自然會更有積極性，想辦法做到極致，業績自然會提升。而且可以利用業余時間自我充電，比如讀相關書籍、參加培訓講座、參與相關論壇討論等。
另外，把關注點放在自我提升，你可以從自我肯定中獲得成就感，可以讓你不容易被外界評價所左右，所以，心態更為從容淡定，人際關系也會更加簡單融洽。
工作雖然虐你千百遍，如果你想清楚工作能給你帶來什么，并且愿意為之付出，那即使再煎熬，你也會找到工作的意義，也會有動力，那也是真愛呀。
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