你會通過面試判斷公司好壞嗎？

　　面試是個雙向選擇的過程，在這個過程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應(yīng)人才的過程，更是求職者判斷應(yīng)聘單位是否符合你的職業(yè)需求、有助于你職業(yè)規(guī)劃實現(xiàn)的過程。所以面試是通討雙方的表達。各自相互判斷是否匹配的過程。

　　面試過了，用人單位滿意是前提，公司適合個人才算圓滿。所以短短一刻鐘的面試，不僅考驗公司人力資源部門的識人水平，同時也需要求職者在這個過程中學會判斷面試單位是否“合格”。

　　那么作為大學生，乃至職場中人，該從哪些方面進行判斷，以免自己進去了之后才后悔不已呢?

　　對你而言，面試的時候你會更多注重公司的哪些方面，從而能夠讓你評判公司優(yōu)良有否?

　　★ 希望伙伴們先做投票喲~(可多選哦)

【你會通過面試判斷公司好壞嗎？】相關(guān)文章：

電腦小課堂：如何通過參數(shù)判斷顯卡的好壞07-03

面試第一關(guān)學會判斷公司的好壞07-11

如何判斷一個公司好壞07-13

怎樣根據(jù)面試的過程來判斷企業(yè)的好壞07-04

HR，你會壓力面試嗎？07-13

HR如何判斷一家公司的好壞07-03

HR分享：如何判斷一家公司的好壞？07-13

「面試」十招讓你面試輕松通過07-13

獵頭會告訴你為什麼沒通過面試么？07-13

你身邊有人通過勞動仲裁維權(quán)的嗎？07-11