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做好這些面試禮儀，讓HR為你加分！
之前在網(wǎng)上看到這樣一個問題：求職過程中，決定你面試成功的時間究竟多長？
有人認為：兩分鐘，一分鐘，展示自己，另一分鐘，讓別人喜歡上自己。
也有人認為：15分鐘，從你開始面試到結(jié)束這個過程都是對你的考察。
還有人認為：只要5秒鐘，第一印象。
不知道大家是否認可呢？
事實上，從HR的角度，決定一個人面試成功僅僅需要0.38秒。
在一些群面中，入場時有10位候選人，第一印象就可能刷掉3個。這是一種視覺傳達，根據(jù)求職者面試形象和氣質(zhì)，在心里就已經(jīng)有了選擇。
要知道，在面試中，很多情況都是與HR面對面的交流，你的言談舉止都被HR盡收眼底。因此，在面試前要學(xué)好禮儀，才能有機會更好地展示出自己的專業(yè)能力，為面試加分。
那么，什么是面試禮儀？
是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、表情等方面來考察求職者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。
其中，眼神是最重要的。求職者在面對HR的提問時，眼神可以停留在對方眉宇之間，既保持平時，也能降低自己的怯意。切記不要東張西望，眼神飄忽不定。
接下來我們從以下幾個方面來聊聊如何運用面試禮儀為自己加分呢?
1、著裝
索非亞·羅蘭說：“你的形象往往表明你是哪一類人物，代表你的個性。一個和你會面的人往往自覺不自覺地根據(jù)你的形象來判斷你的為人及專業(yè)能力。”
著裝代表了我們的面試形象，要格外重視！
選擇服裝的主要看職位要求，著裝要規(guī)范、得體。比如，醫(yī)藥行業(yè)要整潔簡單；會計行業(yè)要沉穩(wěn)有信賴度；教育行業(yè)要權(quán)威有親和力。
在這里就不展開敘說，網(wǎng)上也有很多。
2.守時
守時是職業(yè)道德的基本要求。
在于用人單位約定面試時間的前10-15分鐘到達面試地點，在面試時匆匆趕到又或者遲到是致命的。
這個時間段求職者可以調(diào)整好自己的心態(tài)。
1、入座
不要自己主動坐下，等面試官請你坐下方可入座。面試過程中，坐姿非常重要。都說“坐如鐘”，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。你可以將雙掌伸開，并自在地放在大腿上，這樣給人一種鎮(zhèn)靜自若的感覺。
2、談吐
語言是求職者的第二張名片，客觀反應(yīng)了一個人的文化素養(yǎng)。
（1）熱情誠懇
在交談中把自己的自信和熱情“寫”在臉上，表現(xiàn)自己的誠意。
（2）從容鎮(zhèn)定
在應(yīng)答時要表現(xiàn)得落落大方，不慌不忙。碰到一時答不出的問題可以使用語氣詞等緩沖一下，再把自己知道的說出來。
（3）謹(jǐn)慎思考
求職者在面對HR提問時，對自己要講的話要進行思考，想好了再說，切勿信口開河。
在交談過程中，注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。盡量不要用口頭語等。
3、聆聽
在面試中求職者除了說，還要認真聆聽HR所說的話，所問的問題。
要不時地通過表情、手勢、點頭等進行附合，表示你有在認真傾聽。在聽的過程中捕捉到有用的信息并自行處理，認真地品味對方話語中的言外之意。
面試之后要想HR表示致謝，這樣可以加深TA們對你的印象，增加求職成功的可能性。
告別時可以主動與考官們握手，握手告別是要講究先后的順序，基本原則：上級在先，長輩在先，女士在先。通常以3~5秒鐘為宜，注意把握好力度。
每個人的成功都不是偶然，求職者在面試過程中一定要注意好細節(jié)。禮儀是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn)形式，祝你能在0.38秒內(nèi)俘獲HR的心，為你面試加分。
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