- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)問(wèn)答1：面試時(shí)考官會(huì)提些什么問(wèn)題？
這是本人近期對(duì)職場(chǎng)新手的咨詢(xún)，稍加整理，貼在這里，算作資料。
問(wèn)：剛畢業(yè)的女生適合跑業(yè)務(wù)嗎?
我今年畢業(yè)，也不知道找什么工作?就在招聘會(huì)找了一家公司跑業(yè)務(wù)。去兩天了，一點(diǎn)感覺(jué)也沒(méi)有，怎么辦?請(qǐng)教一下，剛畢業(yè)的女生適合跑業(yè)務(wù)嗎?
答：跑業(yè)務(wù)與男生女生沒(méi)有必然的聯(lián)系，有時(shí)候女生的優(yōu)勢(shì)更大一些。因?yàn)榕缘恼Z(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力更具有一定優(yōu)勢(shì)。關(guān)鍵看你的性格、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)適不適合這一行。
至于說(shuō)感覺(jué)，兩天的時(shí)間無(wú)論如何也不能下定義。
建議你為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，解決你想干什么，能干什么，社會(huì)能讓你干成什么三個(gè)問(wèn)題。然后選準(zhǔn)目標(biāo)，一步一個(gè)腳印地走下去，終有成就的那一天。即使最后達(dá)不到目標(biāo)也無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槟闩α恕?wèn)：面試時(shí)考官一般會(huì)提些什么問(wèn)題?答：各個(gè)企業(yè)不一樣，老板的水平不一樣，文化和理念不一樣，沒(méi)有固定的格式，沒(méi)有相同的問(wèn)題。即使有相同的問(wèn)題，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。比如，員工提前完成工作任務(wù)或自愿加班加點(diǎn)，中國(guó)、日本、韓國(guó)老板會(huì)認(rèn)為你是優(yōu)秀員工，會(huì)給你獎(jiǎng)勵(lì)。而歐美老板可能會(huì)認(rèn)為你偷工減料、沒(méi)有工作能力或技術(shù)差。
所以，你只要抱著一可平常的心，誠(chéng)懇地回答問(wèn)題就可以了。其實(shí)，面試的雙方是平等的，你沒(méi)有必要緊張。
注意幾個(gè)問(wèn)題：
1、要有禮貌，不管他是老板還是一般工作人員，你都不能得罪。低級(jí)別的工作人員雖然不能決定你能否進(jìn)入這個(gè)公司，但他一定可以決定你能否進(jìn)入下一輪面試。
2、服裝適合求職崗位的工作性質(zhì)要求。上述這兩個(gè)問(wèn)題建議你學(xué)一學(xué)商務(wù)禮儀。
3、面試前盡量了解這個(gè)企業(yè)的情況，有的放矢的回答問(wèn)題。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)這個(gè)單位和工作很重視、很在乎，對(duì)你高看一眼。再說(shuō)，面試是公司對(duì)你的考察，同時(shí)也是你對(duì)公司的考察。
4、不要撒謊，面試官都是專(zhuān)業(yè)人員，撒謊往往在他們面前難以自圓其說(shuō)。
5、不要說(shuō)前一個(gè)單位的壞話。一般他們首先會(huì)問(wèn)有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。有就有沒(méi)有就沒(méi)有，沒(méi)有可以學(xué)。如回答有，則會(huì)問(wèn)原單位是那個(gè)，為什么辭職了。實(shí)事求是答，別說(shuō)前單位不好。問(wèn)：我的就業(yè)要求不高，為什么找工作還很難?我是本科畢業(yè)。簡(jiǎn)歷也投了不少了。哪怕是清潔工。但是就是像清潔工這樣的工作。用人單位也因?yàn)槲业膶W(xué)歷高而相應(yīng)的認(rèn)為我肯定不會(huì)踏實(shí)工作而作梗。想創(chuàng)業(yè)又不知道具體的項(xiàng)目有哪些? 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)也參加了。但是沒(méi)有具體介紹創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目。 我現(xiàn)在可以說(shuō)已經(jīng)到了走投無(wú)路的程度了。答：很理解您現(xiàn)在的心境和處境。
就業(yè)：如果您真的不在乎做諸如清潔工之類(lèi)的工作，那么您應(yīng)聘時(shí)不要說(shuō)自己是大學(xué)生。以前曾有過(guò)這樣的事例，大學(xué)生端盤(pán)子倒垃圾，只要能吃苦，工作踏實(shí)肯干，有實(shí)力，總有出頭的那一天。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)您有知識(shí)有文化而又能從一線干起的時(shí)候，您就是他那個(gè)單位難得的人才。
創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不能靠別人介紹施舍，而要靠自己尋找。尋找的方法就是顧客的需要。有顧客的需要項(xiàng)目就是好項(xiàng)目。
雖然大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)，有社會(huì)的問(wèn)題，但作為一個(gè)自食其力的青年，我從不認(rèn)為大學(xué)生是就業(yè)弱勢(shì)群體。把問(wèn)題推給社會(huì)和他人，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。不負(fù)責(zé)任的人就業(yè)創(chuàng)業(yè)都搞不好。一個(gè)高中生可以找到工作，多上了幾年的學(xué)就找不到工作了?關(guān)鍵看自己的心態(tài)。問(wèn)：我的工作不好，很累，工資不高，以后如何?能升職么?能換工作么?辭職領(lǐng)導(dǎo)不批。答：辭職不批，說(shuō)明他們需要你。
心態(tài)決定一切。如果你一直認(rèn)為“工作不好，很累，工資不高”，那也許永遠(yuǎn)也升不了職。試著愛(ài)上這份工作，別怕累，升職加薪也許就在眼前。無(wú)數(shù)的事實(shí)早已說(shuō)明了這一點(diǎn)。問(wèn)：一不如意就跳槽，這樣的習(xí)慣好嗎?答：肯定不好。一是學(xué)不到真才實(shí)學(xué)，得不到實(shí)際的鍛煉;二是永遠(yuǎn)都是新來(lái)的初級(jí)人員，沒(méi)有升職加薪的機(jī)會(huì);三是影響自己的心態(tài)，對(duì)自己的工作和生活帶來(lái)負(fù)面影響;四是隨著年齡的增長(zhǎng)，可能會(huì)一事無(wú)成。
【職場(chǎng)問(wèn)答1：面試時(shí)考官會(huì)提些什么問(wèn)題？】相關(guān)文章：
新加坡的肯德基英語(yǔ)面試時(shí)會(huì)提些什么問(wèn)題07-12
到美國(guó)留學(xué)去大使館面試會(huì)提些什么問(wèn)題07-02
面試時(shí)自己該問(wèn)些什么問(wèn)題?07-13
北京優(yōu)衣庫(kù)店員面試時(shí),考官都問(wèn)什么問(wèn)題07-10
在面試電話營(yíng)銷(xiāo)人員是應(yīng)該提一些什么問(wèn)題啊 ？07-13
應(yīng)聘會(huì)計(jì)會(huì)提些什么問(wèn)題呢？07-10
必勝客pizza hut打工面試時(shí)會(huì)提什么問(wèn)題07-10
中廣核的社招面試時(shí)都提什么問(wèn)題呀？07-12