年底想升職加薪走上人生巔峰？這些事情要做到！

　　很多人都標榜自己是佛系青年，升職加薪這種事情順其自然。但是你一副無欲無求的樣子，到底是來工作的還是出家的呢？年底了，好好想想自己明年的工資條吧！

　　到位就是把工作做到領導滿意或者超出他的預期。如果在這實現過程有什么問題，要及時跟領導反饋，讓領導知道情況，好定奪處理方案。

　　千萬不要認為領導過于苛刻，要知道企業的目的是講究效率，利潤。沒有利潤其他都是扯淡！

　　如何把應該做的事情做到位?把每一次領導交給你的工作做到領導滿意，或者超出領導的預期，其實，把工作做到位本來就是你的職責所在。做到了就是到位。到位，就是領導對你的預期。

　　作為下屬，無論你的工作能力如何，首先考慮的就是如何能夠讓領導認可你的工作。想要讓領導認可你，就需要知道領導對你的預期值。

　　“要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位”，是每個職場新人心中曾幻想的場景。但如果遭遇朋友的問題：“你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?”其往往就會啞口無言。

　　有抱負是好事，但要多問自己：我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。

　　俗話說，機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資，占用三四個周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態。現在不學會“舍”，以后將永遠也“得”不到。

　　需要注意的是，這里的準備不僅包括專業技能，還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等職場能力。

　　不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。

　　因此，要根據自己的興趣愛好、能力所在，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。

　　時間才是最寶貴的財富，而每日8小時的工作給職場人帶來的收入是有限的。今天有個學習課程的費用需要攢攢才能報名，明天重要的會議因為捉襟見肘的財務狀況而衣著形象不佳，這些都將給職場人的發展帶來難以想象的阻礙。對于職場人而言，有效的規劃存款，科學地管理財富變得尤其重要。

　　這些都是職場升職加薪的法寶，大家都記住了嗎？明白了就開始行動吧！機會不等人喲！

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