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辦公室好人緣,這些技巧你get了嗎?
我們常說,距離產生美。關系、距離太過緊密難免會有摩擦的。人與人之間應該有個安全距離,大概是在1米左右。除非是你特別親近的人,否則無論是說話還是其他的交往,逾越了這個距離,都會讓人產生不安全的感覺。
要知道爭論對你沒有任何好處,贏了又能怎樣,輸了又能怎樣呢?在辦公室里與人相處要友善,說話態度要和氣,要讓覺得有親切感,不能用命令的口吻與別人說話,更不能用手指著對方,這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一,但是有些意見可以保留,對于原則性并不很強的問題,沒有必要爭得你死我活。
如果你想與某人建立關系,你必須主動接近那個人。重復曝光效應是一種心理現象,研究結果顯示,人們會單純因為對自己某個事物比較熟悉而產生好感,無論是文字,畫作或人像照片等,都有同樣的效果。
假設在公司有你想建立關系的人,或許你可以為自己制造機會‘出現在他們面前’,比如說,看到他離開位置裝水時,也起身前往茶水間;又或者在等電梯的時候,上前與他攀談。切記,不要做得太過火,刻意有可能造成反效果。
你應該有過這種經驗,在與新朋友聊天時,發現彼此的興趣相近,就會愈興奮,覺得不可思議。社會心理學家RonFrideman指出,當人們的共通點愈多時,會愈喜歡彼此。多向同事分享自己感興趣的事,有助于建立信任的關系,當他對你的信任增加時,就有更多的發展或合作空間。
舍得舍得,有舍才有得,做人不能太拘泥于當前的小謀小利。能夠成功的人,并不是‘索取者’,而是‘給予者’。這是因為。那些他們貢獻出去的,最后都會回到自己身上,讓自己成為獲得最多的人。
如果想和某人簡歷良好的同事關系,不妨在一些小事情上甘于付出,你收獲的將會更多。
在這個社會,往往低調的人越容易成功。驕傲使人落后,謙虛使人進步。再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!
畢老師想說,人在職場混,一定要懂一些職場潛規則。水至清則無魚,人至清則無朋。在這個職場小社會中,學會說話是你的必修課!
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