養老保險有什么待遇

　　如今，幾乎每一個工作了的人都購買了養老保險。有單位的是單位與勞動者個人共同承擔費用，沒有單位的就只能是自己承擔全部費用了。而很多勞動者都比較關心養老保險的具體待遇問題，下面就請跟隨小編一起看看養老保險有什么待遇吧。

　　一、選擇養老保險要遵循什么原則

　　選擇養老保險，遵循以下幾點原則：

　　(一)保費要合理

　　保費要合理(不會造成負擔)年繳保費控制在年收入(工資、獎金、利息或投資收入等)的15~20%。

　　(二)保額要足夠

　　人壽險是年收入的5倍左右，意外險是年收入的5倍左右。通常，年齡在30~55歲的人最需要足夠的保障，這是為了在自己喪失工作能力的時候，家庭依然能夠保證在未來5年內的原有的生活水準。

　　(三)保障要全面

　　保險一定要全面，包括人壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等，真正做到無后顧之憂。

　　二、養老保險有什么待遇

　　(一)繳費年限： 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

　　1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

　　2、 1998年6月30日 前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

　　3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

　　4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

　　(二)按月領取：

　　1、基礎養老金=(各省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 C。以上兩項A+B之和為每月領取額。

　　3、基本養老金每年7月根據各省統一公布的方案實施年度調整。

　　按照法律規定，每年足額繳納養老保險的勞動者，在符合條件的時候，是可以享受養老保險待遇的。具體的待遇有領取養老保險金，也就是我們所說的退休金。