如何寫出具有特點的求職信

　　求職信是求職人為求得某一職業(yè)而向用人單位著重陳述自己學(xué)識、才能和經(jīng)歷的，即進(jìn)行自我推銷的專用書信。按其使用的具體情況，大致可分為自薦信和應(yīng)聘信兩種：在不知道用人單位是否需要聘人的情況下求職用自薦信；在已知用人單位公開招聘某種人員的情況下求職用應(yīng)聘信。寫作求職信的目的是為了打動、說服用人單位，促使用人單位最終錄用求職者。與一般書信相比，求職信有以下特點：

　　（一）文字簡潔，要點突出

　　求職信的收信人無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是人事主管，每天的工作必定緊張繁忙，不可能有太多的時間批閱求職信，要能夠引起他們的注意和好感，就必須在求職信中抓住重點，要言不繁，盡可能用有限的文字充分展示自己的才干和專長。

　　（二）態(tài)度謙和，言辭懇切

　　可以說單位領(lǐng)導(dǎo)或人事主管大多是選才用人的專家，作為謀求職業(yè)的求職信，能多方面地反映出求職者的各項素質(zhì)，假如給人的印象是狂妄自傲，必然會影響求職愿望的實現(xiàn)；擬或是過分謙恭謹(jǐn)慎，又給人以信心不足的感覺。因此，求職者應(yīng)根據(jù)自身的情況實事求是，以充滿自信、謙遜禮貌的態(tài)度、不卑不亢的語言展示自己的才華。