關于求職信的解析

　　求職信和簡歷，本是相伴相生的兩大利器，然而，就當下形勢而言，大多數的求職者都是一張簡歷走天下，并不重視求職信的功效。甚至，還有不少求職者詢問“求職信究竟是干嘛用的？”/“求職信該如何投遞？”/“求職信和簡歷有啥區別？”之類的問題。好吧，今天小編就給大家集中解答一下求職信的用途和重要性，為求職信正名！

　　求職信和簡歷的區別？

　　個人簡歷是你自己的介紹，在找任何工作時都能用；而求職信僅是寫給某一單位用的，目標十分明確，謀求或應聘該用人單位的某項工作或職位，體現在內容上往往能緊扣所謀求的工作或職位進行自我介紹和推薦，靈活機動、重點突出、針對性強。

　　還有，求職信因其是“書信”，呈現出一種雙向溝通的態勢，故其寫作在格式規范的基礎上更講究語言的表述：簡練準確、語句流暢；條理清晰、邏輯嚴謹；自然得體、親和力強。內容有所側重、詳略得當；篇幅可長可短（以千字左右為宜）、靈活性強；而求職簡歷多為表格的形式，呈現出一種單向溝通的態勢，其形式較為生硬刻板，內容含量也受到限制，是一種程式性公式化更強的表達方式。所以在制作中更應側重其結構格式，講究格式規范、表述客觀、欄目清晰、簡練大方。

　　求職信一般用在什么地方？

　　通常情況下，網投簡歷時，求職信是必不可少的存在。雖說大多數情況下，求職者可以在求職網站上，直接向應聘企業發送簡歷。但也有不少HR，為了方便接收，會在招聘信息下留下專門信息，要求應聘者將個人簡歷，通過郵件形式發送到指定郵箱。這時候，求職信的作用就凸顯出來了。

　　發郵件，你總不能只發一個附件吧。你肯定要在正文部分，寫上一些內容，爭取面試機會，加深HR對你的印象。標題+正文（求職信）+附件（個人簡歷），這才會一封完整的求職郵件！