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單位人事通知書

時間:2022-07-02 00:59:04 通知范文 我要投稿
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單位人事通知書

  篇一:人事通知書

單位人事通知書

  茲派

  等 員為本公司 此令,并核定薪資 元 自 年 月 日起生效

  總經理

  年 月 日

  篇二:人事通知書

  茲派

  等 員為本公司 此令,并核定薪資 元 自 年 月 日起生效

  總經理

  年 月 日

  篇三:人事任命通知書范本

  人事任命通知書范本

  “關于***的任命通知

  “(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

  例 北京市工程項目總監理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監理工程師注冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

  特此任命. 聘用企業稱號:(公章) 法定代表人:(簽字) 簽發工夫: 年 月 日

  --------------------------------------------------

  董事長任命書 人事任命通知書范本

  根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則,經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長,董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

  本屆董事長: 董事會成員簽字: 姓名 簽字 工夫

  ======================================

  某某有限公司總經理任命書

  我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔任某某有限公司總經理一職, 其職責和權限為: 代表企業實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規,方針,政策和強迫xing標準,施行企業的治理制度,保護企業的正當權益. 組織... 某某有限公司董事長 : 簽字 日期

  (一) 事業單位法定代表人任職證實

  巢湖市事業單位登記治理局: 茲證實 同道具有完好民事行為才能,可以獨立承擔民事義務。經正式任命,在 擔任 職務。是該事業單位的法定代表人。根據國務院《事業單位登記治理暫行條例》的規則,擬請求籌劃事業單位法人登記。 特此證實

  主管部分擔任人簽字: 主管部分(公章) 年 月 日

  (二) 任 命 書( 樣本) 人事任命通知書范本

  經股東選舉決議,現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經理,任命_______________為公司監事。(不設董事 會的小范圍公司用)。

  股東簽名(蓋章):

  ______年_____月_____日

  人事任命書 為順應新情勢下公司運營展開需求,經公司治理層會議決議,決議對以下同道中止新的人事任命,現予以發布: 任命_______同道為事業部總經理,掌管事業部的日常權利; 任命_______同道為事業部副總經理,負債輔佐總經理完好權利。 任命_______同道為人事部總經理,掌管人事部的日常權利; 任命_______同道為人力資源部經理,掌管該部分的日常權利; 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

  總經理: (印章) 年 月 日

  姓 名

  原 職

  現 任 新 職

  部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額

  自 年 月 日起生效附 注 人事任命通知書范本

  核定:

  總經理:

  篇四:人事入職通知書模板

  入職通知書(人H-14)

  先生:

  您好,我很榮幸的通知您:您申請的 (部門)的 (職位)

  已獲通過,恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊。

  一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日,在此期間內,我司可根據您在試用期內的工作表現,對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時,請您攜帶以下相關資料,以便辦理入職手續:

  1、身份證、學歷證、上崗證及其他資格證明復印件(校驗原件)

  2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)

  3、一寸彩色近照4張

  4、前公司離職證明

  5、您必須提供本市常住人員擔保(如此項劃掉則無需擔保)

  二、您試用期間月工資總額為 元(人民幣),試用期滿經評估合格后,給予轉正。公司將根據您的業績、能力和表現重新確定您的工資待遇(一般為試用期工資除以80%)

  三、請您在報到之前做好準備,包括體檢、擔保以及應填報的各種表格

  四、如果您不能在公司規定的時間內報到,請您及時與人力資源部溝通,如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格,公司發給您的《入職通知書》將自動失效

  五、報到后,公司將對您做入職前培訓,包括本公司的一切行政制度、人事制度、財務制度、

  福利、其他公司規章制度、公司概況及其它應注意事項,使您更快融入團隊。如有任何不詳之處請及時與人力資源部聯系

  人力資源主管:

  聯系電話:

  電子郵箱:

  *******有限公司

  年 月 日

  篇五:人事變動通知書

  人事變動通知書

  □第一聯 人事部 □第二聯 財務部 □第三聯 所屬部門

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