求職信怎樣寫好

　　很多人說求職信沒有必要寫，企業(yè)的HR也說自己不看求職信，求職信到底應(yīng)不應(yīng)該寫，企業(yè)的HR為什么不看求職信？

　　我們先來看一些例子。

　　好多空話套話，拔高自己。

　　求職信內(nèi)容和工作無關(guān)。

　　過于簡單。

　　都是廢話。

　　寫了等于沒寫。

　　顯得不夠自信。

　　所以說，很多時候企業(yè)的HR不想看企業(yè)的求職信是因為這些求職信寫得太爛了，要么寫了等于沒寫，要么說了半天自我吹噓或者寫了很多廢話，要么沒有寫到重點(diǎn)上。

　　在這里，喬布小編想和大家明確一下，我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿牛壳舐毿艖?yīng)該起到什么樣的作用？

　　求職信首先應(yīng)該寫得很 簡短 ，這里有一段文字，大家可以看一下。

　　所以呢，求職信要講清楚的內(nèi)容就是 我是誰、我會什么、我想做什么 。求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮點(diǎn)提煉出來，在郵件正文中簡單說一下就OK了。下面我們來看一個好的例子：

　　這位應(yīng)聘者在求職信的第一句話，就明確地讓我們知道了這個人是誰、他申請什么崗位、主要的競爭力在什么地方（化工專業(yè)背景、溝通和銷售才能），這種表述非常簡潔且能切中要點(diǎn)。

　　再來看后面兩段，分別簡要闡述了銷售能力和化工能力。然后再禮貌性結(jié)尾。

　　這樣的簡歷就是言之有物的，總結(jié)了簡歷所反映的崗位勝任能力。這對于HR篩選簡歷是很有幫助的。

　　在這里，喬布小編還有一點(diǎn)要提醒大家注意，求職信上寫的東西在簡歷上應(yīng)有對應(yīng)的內(nèi)容，我們來看一個例子：

　　這樣一來，如果HR對你的求職信感興趣，可以在簡歷中找到更具體詳細(xì)的描述。這份求職信起到了很好的指引、提煉作用。

　　好的求職信應(yīng)當(dāng)開門見山說明想要應(yīng)聘的工作，簡單地說一下自己有什么競爭力，自己的賣點(diǎn)在什么地方，憑什么可以勝任想要應(yīng)聘的工作，求職信內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與簡歷相呼應(yīng)。

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