松下面試

面試安排在中午一點半。昨天剛剛放假從家回來也沒做什么準備，只是簡單地從網(wǎng)上查了一下松下汽車電子是做什么的，我所投的軟件開發(fā)的職位主要是做什么的有哪些方面的要求。

中午吃飯后回宿舍睡了一會兒。一點一刻從宿舍騎車出發(fā)到26樓。到時已經(jīng)有四五個女生在外面等了。我是第一個面的，所以到了馬上就開始了。下次還是要提前出發(fā)，最好提前一刻鐘到，也好有個準備的時間。

以下是面試過程回放，有兩個面試官，一男一女。

1.簡單地介紹一下你自己。

這是面試前必然要準備的問題，介紹你的基本情況、性格特點等，最好要跟面試的職位要求相匹配。注意要自然，要放松。不要刻意去背，這樣會顯得很假。由于沒有過多準備自我介紹得很簡單就過了。

2.你所經(jīng)歷的最開心的事情和最不開心的事情。

最開心的事情我舉了奧運志愿者跟大家在一起工作的經(jīng)歷。最不開心的事….貌似最近一段時間我都不怎么開心，課題沒有進展，不清楚職業(yè)規(guī)劃怎么做，沒什么心情學習…可是我要說這么說不就死定了嗎?顯得我跟個怨婦一樣!于是我就基本上實話實說說遇到未解決的問題是還是不怎么開心的，不過我會努力去找方法，blablabla….剛才看到網(wǎng)上說可以說沒什么不開心的事情說明你樂觀，可是也覺得太假，是人總有不開心的事情的!

3.你的最大的優(yōu)缺點是什么。

優(yōu)點我說的是我設定目標后會堅持去完成。說道缺點時我有點語塞，很傻地說自己語言表達能力還不夠好(當然，這確實是我一直想繼續(xù)改進的地方)，但是女面試官說這不算什么缺點吧，男面試官說你語言表達能力挺好的啊…。我真是還得再充分認識一下自己。

4.作為女生，做技術類職位相對于男生有怎樣的優(yōu)勢和劣勢。

這也是我一直思考的問題，女生為什么要比男生差呢?男生能做得女生為什么不可以呢?

女生的優(yōu)勢在于語言表達能力、溝通能力和人際交流能力。至于我，如果做技術的話，說的出去的優(yōu)勢是耐心細心耐得住寂寞，執(zhí)行力好。劣勢在于比較動手能力不行，鉆研精神不夠，這是這兩點對于做技術來講很致命。因為沒有這兩點作為保證是不可能成為一個優(yōu)秀的技術人才的。

5.介紹一下你所做課題的情況以及解釋一下為什么不繼續(xù)做科研。

本科畢設和研究生時的課題都問到了。我說自己不繼續(xù)做科研的原因是因為感覺創(chuàng)新點比較難找，顯得自己是因為能力不夠才不讀博的，顯得很沒有自信()

6.對汽車電子行業(yè)有怎樣的了解。

這個沒有提前去了解。又一敗筆。一個成功的面試是在你對職位和行業(yè)有著充分的了解的基礎之上的。

7.你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的。

這是我一直考慮但是沒有考慮清楚的問題。我很違心的說自己喜歡技術類職位做嵌入式開發(fā)。其實我更喜歡也更擅長處理一些事務性的工作。相對于我的專業(yè)來講我更喜歡英語。這是這次面試最大的失敗之處：我沒有搞清楚我到底想要做什么!

8.英語很好，在日企是不是不利于發(fā)揮你在英語方面的特長。

同上。在一個日企過分夸大你的英語水平是十分不合時宜的。

不過說實話，總體上講，松下公司的這次面試還是組織得比較正式的：招聘會投遞簡歷后是宣講和筆試，通過筆試后面試，素質測評…面試問題比較常規(guī)，也是很多公司都采用的問題。他們會通過這些問題去認識、去了解你這個人，看你能不能勝任這項工作，性格怎樣，是不是跟職位需求企業(yè)文化相匹配。

無論如何，還是很感謝松下公司能夠給我這次面試機會。我在招聘會上也投了不少企業(yè)，大部分在簡歷關就把我淘汰掉了，原因可能是考慮到我是女生或者是專業(yè)方面并沒有相關的經(jīng)驗。只有兩家公司給我發(fā)來了面試通知：匹克國際和松下。匹克國際是貿易類職位，當時處于極度不自信狀態(tài)，另外匹克給的待遇也不怎么好于是放棄了去面試。

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