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初涉職場，你得懂這些潛規(guī)則
職場是一個復雜的小社會，職場新人們初涉職場，需要提升的不僅僅是工作技能，還有一些必要的職場規(guī)則。那么，職場上有哪些不明文規(guī)定的潛規(guī)則，是需要職場新人去熟悉和了解的呢？
1、在工作中，不要把同事和領導當朋友
在職場中都會有相應等級限制和等級差別，根據(jù)所處的職務和所處的地位，所賦予的職責和責任體現(xiàn)這種差別。因此，在工作中我們就要有職別和職級之分，要注意保持相應的一個距離，保持適當?shù)膽B(tài)度。
在私下里頭我們會成為很好的朋友，會談很多的事情，會共同去承擔和經(jīng)歷，共同去團建，去騎行啊，去打籃球，去碰撞。但是在職場中，不要把同事和領導當成朋友。
如果是以這樣的心態(tài)去做，自己會碰到很多的坎，會面臨很多的一些尷尬，會讓領導和同事下不了臺。
2、不要忙著站隊，業(yè)績決定尊嚴，業(yè)績決定的價值
在職場中，我們首先要做的事情是做好自己的本職工作，打磨自己的專業(yè)技能，在自己所負責的領域創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，為企業(yè)和部門創(chuàng)造價值，這才是我們真正應該去關心和付出很多時間和努力的事情。
但是往往有一部分職場人，總是作為職場的老好人，別人會分配給他各種各樣的事情，拿快遞，寄東西，做很多不屬于自己的工作。而這一類人往往表現(xiàn)得忍氣吞聲，以此來維持表面的和諧和所謂的人際關系。但是當真正有問題出現(xiàn)時，還是需要靠自己的能力去解決問題。
這樣的人往往成為職場的犧牲品，總是付出了很多，但是真正的職場技能并沒有得到很大的提升。
3、在職場中，沒有絕對的公平
在企業(yè)的宣傳詞中，往往都會說公平公正公開，但是我們會發(fā)現(xiàn)在職場中會有相應的規(guī)章制度，但是規(guī)章制度的執(zhí)行者是人，那么人在思考時肯定會帶有自己相應的一些情感和喜好，規(guī)則只適用于制約和平衡這些潛在的因素。
你要相信，在這個世界上沒有絕對的公平，這才是真正的公平。
一些人本身就擁有自身家族的資源，或者是學校的資源，的確會有更多的一些優(yōu)勢。如果你沒有這方面的資源和人脈，只能夠憑借自己能力，一步來建立自己的資源圈。你也不用去抱怨不公平，唯一能做的就是打造自己的人脈和資源圈。
在職場中，只有去了解這些潛規(guī)則才能夠讓自己在職場中走的更遠，走得更好，才能夠在復雜的職場中提高自己的辦事效率。
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