在職場上，無論是說話還是做事，都是小心謹慎一點為好，特別是在說話這方面，陷阱很多，不要一不小心說錯了話導致自己丟了工作那就不好了，以下6句話最好不要常對領導說，一起來留意下吧：

身處職場，千萬不要對領導的智慧給予否認，領導提出的任何事，做出的決定，你都不可以說“不可能”，而是要說“我立即去確認一下”“我馬上去落實”，領導之所以能成為領導，肯定想的高度是我們不能及的，不要對領導產生懷疑，要不然被領導穿小鞋你就后悔莫及了。

這句話很明顯是有對領導不滿意的成分，如果你暫時還想留在公司的話，就不要對領導有任何的不滿，要是你對領導給你安排的工作，不怎么服氣的話，也不要把氣撒到領導的身上，還不如痛痛快快答應，給領導留下一個積極肯干的印象。

領導給你做這件事之前，可能也想到這不是你的本職工作，可能是公司人手緊張或者他遇到了一定的困難，才會找你來負責的，所以你還是要給他面子，再說了，職場上本來就是一個團結合作的地方，多學點對你也是有好處的，不要總是想著做好自己面前的三畝地。

領導在詢問某項工作的時候，可能你出于誠實，真實反應了自己的感受，直接說出自己真的不清楚，但是這樣的誠實也是在世界否定自己的能力，多少有些不妥，要是你說“我馬上去核實”，這不就好多了嗎？即使你真的不懂，也要委婉一些表達，這樣既能讓領導放心，同時也保護了自己。

如果你經常說這句話的時候，領導肯定會想“叫你這樣做就是這樣做，哪來那么多廢話呢”，所以身處職場，就應該服從領導的指揮，跟他對著干是沒有好處的，一般不服從領導安排的，都沒有好的下場。

有些領導是很盡責的，就想為了讓自己部門有更好地發展，這樣才能在老板面前要求升職加薪，所以當安排多一點工作給你的時候，你就一定要有所擔當，想要被領導重用，就要證明你的實力，要是你連業績都不好，怎么得到領導的重用呢？

所謂伴君如伴虎，所以在職場中混跡的我們，一定要明白一些與領導說話的禁忌，這樣才不會影響自己職場的發展。