- 相關(guān)推薦
索尼面試經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)面試過程歸納
索尼面試經(jīng)驗(yàn)一：
我是北大計(jì)算機(jī)的本科，9號(hào)上午面的一面，軟件方向。不知道為什么，北大清華bbs上關(guān)于sony的面經(jīng)很少，我是在交大版上看到了很多以前師兄的面經(jīng)，感覺對(duì)一面幫助很大，現(xiàn)在也來攢攢rp，發(fā)個(gè)一面面經(jīng)，希望對(duì)大家有幫助，呵呵。
面試官有兩位，應(yīng)該都是工程師，并沒有穿正裝~~大家先互相介紹了一下，算是熟悉一下對(duì)方的口語。整個(gè)過程分為兩個(gè)部分，第一部分是讓你介紹一個(gè)項(xiàng) 目，后面有一塊白板，面試官會(huì)讓你盡量完整地介紹你做過的一個(gè)項(xiàng)目，然后再問你一些相關(guān)的細(xì)節(jié)。并沒有涉及到具體的算法，大多數(shù)就是一些想法和框架。這個(gè) 部分大概會(huì)持續(xù)30分鐘。第二部分就是一些常規(guī)性問題了，問你為什么考慮sony，對(duì)于在日本工作有什么看法之類。整個(gè)過程氣氛很好，面試官不會(huì)為難你， 大家好好準(zhǔn)備一個(gè)項(xiàng)目并且想好用英文怎么順利的講出來就好了。
總的感覺就是日本人的口語沒有想象中的那么差，自己的口語沒有想象中的那么好，呵呵。另外，整個(gè)過程很緊，似乎沒有可以霸王面的可能~~~bless上海的各位了，也bless一下自己，希望大家都能順利~~~
索尼面試經(jīng)驗(yàn)二：
下班回來，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。http://bbs.zhuanzhehao.com/thread-7119-1-7.html明天又是日本的國定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子簡歷模板下載。 大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡歷改了又改，Open Question答了又答。 接下來便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無窮無盡的筆試，面試。可以說在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。
我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績又差，英語不行，沒有特長的人來說，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過來人對(duì)那些自認(rèn)為沒有實(shí)力的人說一句，其實(shí)我們不用怕。
確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的簡歷表格模板，但當(dāng)時(shí)我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。pG，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早 登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無數(shù)次打擊過后，我開 始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來說，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚 坐著編程[自我覺得編程技術(shù)不過硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇T與B的結(jié)合。現(xiàn)在我的工作就是It咨詢，我覺得很有意思，我很喜 歡。
據(jù)我在公司了解，Sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī) 會(huì)見到我們漂亮的人事MM。Sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。
接下來是寫簡歷，自薦信。我覺得簡歷自然是越簡越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡歷，因此怎樣好好的回答那些OQ倒是必要。就Sony的簡歷而 言，我覺得大學(xué)的成績公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，Sony主要就是考慮 交大和復(fù)旦。因此像我這種成績不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。
Sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國際大 公司和國內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜
個(gè)人簡歷模板
。所有的大公司，包括IBM等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這 點(diǎn)大家要千萬注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入 Sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。
Sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開發(fā)過一個(gè)項(xiàng)目， 并能用英語表達(dá)出來，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會(huì)靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘悺＞唧w就不在這里詳述了。
在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。
應(yīng)聘Sony幾點(diǎn)說明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來日本的打算。但自從來了以后才發(fā)現(xiàn)在Sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨 大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過的很充實(shí)。2. Sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬 嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來日本的開始兩周就遇到了兩 次地震，甚為可怕。4. 今年Sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競爭會(huì)更加激烈。但無論怎么樣，一步一步來，說不定成功的就是你。 我去年就是在被無數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來了這里。我沒有參加Sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的 簡歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說，大家還是要把握。5. Sony的招聘對(duì)日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒有半點(diǎn)優(yōu)勢。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. Sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。Sony對(duì)本科生沒有歧視。
7. 在Sony， 特別是SGS, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國內(nèi)，而且是其他國家，特別是 中國，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來日本前對(duì)這個(gè)國家只知甚少，但來了之后發(fā)現(xiàn)還是見識(shí)了不少，特別是在Sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感 因素，畢竟公司出錢培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺得值得把握。
9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒問題，而且生活得非常滋潤。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不 是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵赟ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放 心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來了之后自然會(huì)了解。10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺來說，日本人還是比 較容易相處的，特別是和年輕人。在Sony里面，我覺得作為一個(gè)外國人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。
寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘Sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來Sony。
索尼面試經(jīng)驗(yàn)三：
今天和01的ddmm交流的時(shí)候，看到很多人對(duì)sony的招聘情況感興趣，問了好多問題。看到他們一個(gè)個(gè)上進(jìn)的樣子，這么早就開始花很深的心思考慮出 路，就想起了去年的自己。記得也是在這個(gè)時(shí)候，開始有緊迫感，特別想做一些準(zhǔn)備，又不知道究竟能做些什么，對(duì)自己的能力沒有信心，覺得求職的道路很迷茫。
回來后發(fā)現(xiàn)拿到SONY offer的時(shí)候?qū)懙囊稽c(diǎn)面經(jīng)，那個(gè)時(shí)候虎頭蛇尾，沒有寫完。現(xiàn)在貼出來，希望能對(duì)下一級(jí)的師弟師妹有所幫助，也差不多能回答你們所有的問題了。
宣講會(huì)：sony的宣講會(huì)開在十一月初，算是最早的一批了。一聽說sony要招人bbs上面反日的情緒就很高漲，可是最終去聽的人還是把5301給擠 滿了。反感歸反感，說實(shí)話他們的宣傳做得挺到位，方方面面都考慮得周詳，宣傳片做的挺眩，只是presentation有一些刻板，后來的一整套招聘流程 都能看出這點(diǎn)，也算是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)吧。
網(wǎng)申：sony的網(wǎng)頁做得不人性化。不能保存，不能修改，只能填一次，而且填過了以后自己看不到。基本信息要求很簡單，可是要回答兩個(gè)問題，一個(gè)是如 何為sony服務(wù)，一個(gè)是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，都要求500個(gè)word以上，我把Unilever三道問答題的答案都貼進(jìn)去，才勉強(qiáng)達(dá)到它的要求。可是在三面的時(shí) 候，那個(gè)manager竟然按照網(wǎng)申的那篇作文提問題，而我連填過 什么都不記得了，在那兒亂講，這是后話。所以把那張表格填完，需要挺大的耐心。估計(jì)不少人這一關(guān)都沒有堅(jiān)持下去。(BTW，我后來和中國區(qū)的hr提過這個(gè) 問題，他蠻重視的樣子，明年如果繼續(xù)招的話，可能會(huì)有一些改進(jìn)吧。)
筆試：筆試在復(fù)旦，我們占據(jù)了地理優(yōu)勢。看到不少交大的從閩行趕過來，挺慘的。卷子做得挺pp，厚厚一大本，一小時(shí)，四十五條邏輯題，中文，題型和小 數(shù)奧賽題有幾分相象，看起來很親切，不難可是很煩，有時(shí)間慢慢做都能做出來，關(guān)鍵是速度。其中有好幾道排列組合的題目，做得非常爽。第二部分是專業(yè)題，一 張硬件一張軟件，據(jù)說軟件很簡單，所以做的人也多。個(gè)人認(rèn)為硬件比較容易脫穎而出。硬件一共四道題，英文，能猜出意思。一道數(shù)字，三道模擬，常規(guī)題，和學(xué) 校考試難度差不多，有考到差分放大，求輸入阻抗輸出阻抗共模抑制比什么的。四十分鐘。基本上最晚交的都是做硬件的。這一關(guān)似乎淘汰了四分之三。
一面：面試流程似乎是固定的，因?yàn)榻衲旰腿ツ瓴畈欢唷Ｏ茸晕医榻B，然后介紹一個(gè)項(xiàng)目，面官對(duì)項(xiàng)目提一些問題，再問一些人事方面的問題，最后向面官提問 題。全英文，之前好好準(zhǔn)備了一下，把想說的話用英語寫了一遍。面我的有五個(gè)日本人，一個(gè)hr,兩個(gè)技術(shù)， 兩個(gè)不知道做什么的。我講
【索尼面試經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)面試過程歸納】相關(guān)文章：
面試的基本過程04-09
面試技巧「詳細(xì)版」08-21
面試過程的問題07-11
面試過程分享07-11
STAR面試法過程07-11
華為面試經(jīng)驗(yàn)07-11
應(yīng)屆生面試的過程？07-10
全面解析面試過程07-12
hr面試過程分享07-12