銷售員面試如何應對提問？

銷售員面試過程中，該如何應對面試提問呢?

1. 銷售員面試問題 ---- 為什么想做銷售工作?

這個問題對于工業專業出身的人來說有些不好回答，但是更重要的實習經驗，公司其實也沒有必要回到學校請 MBA 來做這個職位。盡量讓你回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。

2. 銷售員面試問題 ---- 認為自己最大的長處是什么?

這里你需要回答你如何與同伴合作，一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的

3. 銷售員面試問題 ---- 認為自己最大的弱點是什么?

這種銷售員面試 thldl.org.cn 情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛，讓招聘方認為你一無是處的這是最最重要的一點。

4. 銷售員面試問題 ---- 如何評價你自己?

這個問題是招聘方考察你個人表達能力和認識能力的問題。可以突出自己的一些優點，但是不要說得過于直白，同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的

5. 銷售員面試問題 ---- 認為你具備什么樣的技能適應這份工作?

其實這個問題和上一個問題很相似，但是回答不能雷同，雖然要表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，銷售員面試技巧及常見問題有哪些?來體現你應變能力。能應付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。

6. 銷售員面試問題 ---- 工資對你有多重要?

不要說得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的可以先問一下公司可以提供的自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

7. 銷售員面試問題 ---- 請你講一個好笑的笑話?

這是一個看似很簡單的問題，但是會發現關鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題，其實也是考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和滿足客戶需要的能力，這個問題的回答要點。講不合時宜的冷笑話或并不好笑的笑話是這個問題的大忌，不管它有多好笑，都會使他對你品行產生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

8. 銷售員面試問題 ---- 為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣?

這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說，認為它有什么優勢或者令你著迷的地方，會全心全意的投入這個工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會讓招聘方心情不愉快，而且你有可能會被調配去其他部門，所以為了不喪失工作機會，要三思而后言。另一個方面就是個人的特點，因為個人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會給招聘方留下相當良好的印象，收到事半功倍的效果。

9. 銷售員面試問題 ---- 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦?

沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作，可以說你會考慮方法，或者說話的口氣。或者你要是夠機智的話，可以提出不打突然電話，但是能達到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會對你刮目相看。

10. 銷售員面試問題 ---- 最大的一次冒險是什么，如何做的

銷售工作有時候是需要冒險精神的但是不要給招聘方這樣的感覺，即你天生就是個冒險家，畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險，如果銷售員面試技巧及常見問題有哪些?招聘方認為你會拿公司的錢、信譽去冒險，那你可以說徹底沒有希望了但是銷售是需要進取的職業，表現的萎縮不前，公司也不會考慮雇傭你可以說一些野外的冒險故事，盡量逼真，說明你勇敢的人，但不是表現在工作上的冒進。

11. 銷售員面試問題 ---- 什么原因吸引你加盟我公司的

要了解這家你面試的公司，解公司的強項和不足，然后具體說一下你設想，說明你職后怎么樣開展銷售工作，要認同企業文化，特別是對于外資企業，企業文化是十分重要的同一個企業文化氛圍中，才能有良好的團隊合作意識，最好強調是企業文化比較吸引你這樣效果會比較好，但是如果你不是從內心認同，最好不要發表評論，言不由衷比什么都不說顯得更加沒有誠意，最好不要做這樣的事情。

12. 銷售員面試問題 ---- 還面試過哪些公司?

這是一個狡猾而且強硬的問題。必須考慮你有多少信息已經透漏給公司。權衡的回答。如果你已經參加過這個行業頂尖公司的面試，現在面試的公司會懷疑如果錄取你話，會不會優先到頂尖企業去工作。而且萬一你被大企業拒絕了得，那么就會有尷尬的問題，拿就是為什么沒有進入該企業，這是個非常棘手的問題，所以你要巧妙的避開，不要銷售員面試技巧及常見問題有哪些?給自己帶來不必要的麻煩。

銷售員面試技巧五：肢體語言，成功的變數

肢體語言有什么妙用?每一個人每天都會做成千上萬個肢體動作，有的勞動工作運動所需要的有的身體自身的需要，而有些是一個民族的文化傳統，比如：握手，擁抱，敬禮，鞠躬，抱拳等等這些肢體語言已經是禮儀的象征，會用肢體語言表達你意思被認為是有涵養的文明人，反之會被認為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內容占 7% 肢體語言占 55% 剩下的 38% 來自語音語調。因此，面試中，不妨謹記以下這些小細節 仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你面試錦上添花、事半功倍!

另外如果你面試公司過多，那么現在面試的這一家會懷疑你沒有誠意，但是過少的話，又會認為你沒有能力。所以你要權衡后謹慎回答。一般公司喜歡和別的公司競爭，如果你足夠優秀的話，如果這家公司錄取你沒有去哪一家，表明這一家有競爭力，會很高興。但是如果同時有很多企業要你話，那樣它會考慮如果錄取你卻不能入職，這是不愿意看到大多數公司為了正常招聘著想，可能會選擇放棄你另覓人選。這個問題也是考察你個人能力的重要問題。回答時一定要謹慎，因為稍有不慎，就可能和一個絕好的職位失之交臂。建議你可以適當的說面試的公司，然后，表明你真誠的態度，會考慮公司的決定，對公司的尊重。

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