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初入職場學會這三點，才能成為優(yōu)勝者
有競爭就有利益的沖突，就肯定也會有爾虞我詐，對于初來乍到的新人來說，面對這種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，如何才能讓自己成為優(yōu)勝者生存下來呢？畢老師根據自身的經驗，新人們得學會以下三點：
不卑不亢
作為職場新人，最重要的就是要謙卑有度，不能讓人覺得你很懦弱，面對別人的故意冒犯，不是發(fā)脾氣動怒，而是不動聲色地去擊退。
小軍剛到公司的時候，同部門的小樂就總是倚老賣老，整天換著法子來找小軍的麻煩，同部門的其他人都受不了了，可是小軍也只是一笑而過，但暗地做事時候都會留個心眼。
最近小軍被要求去一個被譽為花園城市的地方出差，要是平時的老員工肯定會故意工作延遲一天，趁機好好玩一下再回去，可是小軍還是跟領導申請一天年假好好玩。小樂也以為小軍會像其他同事一樣乘公出游了，就故意去到領導面前用開玩笑的語氣說小軍出去玩得可嗨了，領導也當面回應他：是啊，這年假休得值啊，該玩的時候就盡情玩。頓時，小樂覺得超級尷尬。
經過多次的碰壁后，小樂也不敢吃飽撐著來找小軍麻煩了，小軍因此就順利度過了新人的第一關。
職場新人就是要如此，不卑不亢，以中為度，樹立自身的微信，成事者必先修其心，這樣才能讓不安好心之人敬而遠之。
謙卑有禮
小胡是我見過升職最快的職場新人，才剛畢業(yè)兩年，就已經是銷售經理，手下有50多人的銷售團隊。也許你會覺得這么厲害的人肯定是一個非常霸氣的人，可是小胡恰恰相反，是一個非常謙卑低調的人。
記得小胡剛到公司的時候，對每一個同事都相當有禮貌，經�？滟澣说臅r候夸得很具體，也常常站在別人的角度去考慮問題，從而幫助他人解決困難，很快小胡就被評為明日之星，靈年后成功晉升為銷售經理。
謙卑有禮的人，與人相處的時候，都會讓人覺得很舒服，自然大家就會喜歡你，畢竟禮多人不怪。
以靜制動
我之前與一個女生同期進入公司，她是個脾氣很暴躁的人，因為從小生活條件好，被父母寵愛著，做事情的時候稍微有點不順都能從她臉上看出來。有時候領導要求她加班，她總是黑著臉來做事，一副不耐煩的樣子，這個樣子也落在領導的眼里，久而久之，領導也對她不耐煩了，有活就讓她做，可是功勞卻是別人的，她有苦說不出，只能默默承受。
她反省了一下自己，也意識到自己得罪了領導，就轉變了自己的工作狀態(tài)，保持低調做人高調做事，有時候有心計的同事想刺激下她的脾氣，都視而不見，繼續(xù)做自己的工作，因為她懂得了要是隨意發(fā)脾氣的話肯定會被人抓住把柄的。認認真真工作一年后，由于她完美完成幾項大的項目，獲得了領導的充分認可。
對于新人們來說，少說話多做事才是你制勝的法寶，以靜制動是讓你勝出的錦囊。
在這殘酷的職場環(huán)境中，要想成功逆襲，順利勝出，就要學會以上三點，希望你能旗開得勝。
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