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面試了這樣一個(gè)人
上周五約了個(gè)人過(guò)來(lái)面試飯?zhí)弥魅巍?/p>
因?yàn)槭切瞧谖澹詈笠惶旃ぷ魅�，老板們都�?huì)提前下班，所以一般的預(yù)約人都會(huì)讓在上午過(guò)來(lái)，中午留在公司吃個(gè)工作餐。今天不例外。
首先是這個(gè)人剛來(lái)時(shí)，檢查他證件時(shí)，竟然以技術(shù)資格證充當(dāng)其畢業(yè)證件。甚是不快，但得到上級(jí)指示，畢業(yè)證可以忽略不計(jì)，因?yàn)榭丛谒惺迥甑慕?jīng)驗(yàn)上，可以另當(dāng)別論，接下來(lái)，做試題，直到第二輪面試時(shí)都挺正常，還處于理想狀態(tài)。只是有點(diǎn)浮躁，表現(xiàn)為喜歡大談特談。因是老鄉(xiāng)，就有點(diǎn)近親因素，所以還是抱有希望較大。把此項(xiàng)也勉強(qiáng)歸納為擅長(zhǎng)溝通。
但問(wèn)題就出在吃飯上了。一般帶應(yīng)聘者去餐廳吃飯，都會(huì)避開高峰，等差不多人都開吃時(shí)才去，這次依然在計(jì)劃中，可問(wèn)題來(lái)了，今后面都是重量級(jí)人物，而更重中之重是我們的亞太區(qū)manager 也其后，這個(gè)人看來(lái)得面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)了。
公司對(duì)外來(lái)客人備有專門的餐具，而這個(gè)人在取完餐具時(shí)，轉(zhuǎn)個(gè)身就直接排到隊(duì)伍中去了，或者他認(rèn)為很正常，可這對(duì)于外人來(lái)看，就是個(gè)插隊(duì)的行為，只是他比較倒霉，跟隨在后面的就是我們這位下午就將和他面談的HR manger.這一情景我倒沒(méi)注意，而是被我們的行政主管捕捉到了，接下來(lái)在用餐時(shí)，作為聊天，我問(wèn)了句閑話：“感覺(jué)飯菜還合口嗎?”這個(gè)人的回答讓我詫異：“其實(shí)剛才和部門主管聊了，你們每天的伙食標(biāo)準(zhǔn)很高呀，可我感覺(jué)這樣的飯菜標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有達(dá)到所說(shuō)的”，其實(shí)我想告訴他，我們昨天剛吃過(guò)了一月一次的自助餐，而今天后廚的標(biāo)準(zhǔn)是以清淡為主了，可我回答到：“這樣呀，如果有幸，可以吃到你調(diào)配的最高標(biāo)準(zhǔn)的飯菜�！庇眠^(guò)餐，我們的餐具一般是自己收拾倒掉的，我們用的是不誘鋼餐具，而給客人配的是一次性，一般我們?cè)诘魰r(shí)都會(huì)把勺子，碗，筷，分放開來(lái)，甚至垃圾我們也分兩個(gè)框，其中一個(gè)是專門的剩飯菜框，另一個(gè)是紙巾等雜物框。所以在倒時(shí)還是需要排隊(duì)完成，又一點(diǎn)丁的擁擠。他是走在我們前面的，而他前面又是決定他生死大權(quán)的HRmanager而這個(gè)老鄉(xiāng)，就在我們Manager 還沒(méi)分完放下走前，直接連用的一次性餐具帶飯菜一起丟進(jìn)了飯菜框，這一舉動(dòng)了得，有人回?fù)袅�，恰是另個(gè)部門的Manager。告訴他，這個(gè)框是用來(lái)干什么的，那個(gè)框是用來(lái)干什么的，你的應(yīng)該放在那兒，可想而知我們的Manager現(xiàn)在什么樣的想法，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)都已經(jīng)臉發(fā)燒了，這人回復(fù)說(shuō)：“不好意思，我第一次來(lái)這吃飯”，我在心里說(shuō)：“你是第一次吃飯，但你不是第一次在類似飯?zhí)贸燥埌?還記得他的簡(jiǎn)歷上清楚寫著可以嚴(yán)格按照6S整理飯?zhí)�，可這樣做是不是太諷刺了吧，而且一點(diǎn)歉意都沒(méi)，依然我行我素”，當(dāng)時(shí)我就后悔了，怎么讓這樣的人進(jìn)入第三輪面試呢。
后來(lái)可想而知，我讓他走了，并告訴了真正的原因，但他竟然歸以他的運(yùn)氣不好。苦笑。
鑒于都是同鄉(xiāng)，我給他說(shuō)了如下話：“在你進(jìn)入一家公司面試時(shí)，首先，應(yīng)該擺正態(tài)度，即使這是一家再怎么差勁的公司，即使面試你的再怎么的刁鉆刻薄，你所持的態(tài)度，必須是，謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)，并保持隨時(shí)學(xué)習(xí)的態(tài)度,因?yàn)椴还芏嗖畹囊患移髽I(yè)，他的存在就有一定的可取之處，而再怎么素質(zhì)差的人，坐在你面前，做為你的主考管，請(qǐng)你首先尊敬這個(gè)職位。其次，低調(diào)。切記高談?wù)撻�。有能力的人不是就面試時(shí)你所說(shuō)的一小時(shí)，兩小時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的，而是你的以前所做的業(yè)績(jī)，你這一小時(shí)、兩小時(shí)的言談舉致。再有，對(duì)公司每個(gè)人都請(qǐng)拿出你真實(shí)的尊敬來(lái)，或許坐在保安室的人，就是HR的老板，或者你不放在眼里的一個(gè)看似普通的職員，就是這家公司的老板。最后，別讓自己的眼睛騙了你，你所看到的，并不是你如你所看到的那樣。請(qǐng)?jiān)谟姓{(diào)查的前提下，做結(jié)論。如果今天你把你的遭遇歸為你的運(yùn)氣不好，那才是你的不幸。”
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