面試-細節決定成敗

(1)面試中的細節

不要指望面試官記住你所有的優點;

面試官更容易記住你的某個亮點。

①外形

頭發、臉、手、著裝。

基本的面試著裝、職場禮儀規則要遵守,同時自信最重要,女生要化淡妝,高跟鞋不建議超過8公分,要著正裝面試,男生干凈就好。

②氣場

性格、學識、教養、品味、人格魅力、氣質、影響力。

③溝通

傾聽、表達、說服、建議。

④態度

求職動機、現場狀態、過去行為分析。

⑤能力

執行力、問題解決、領導力、團隊合作。

(2)面試官的細節評價

面試官對細節的評語能力判斷

①剛才他一直在抖腿沒有良好職業習慣

②3號說話比較反復,嗦,抓不住重點表達能力差

③我對面那個候選人一直不正視我不自信

④1號巧妙的解決了4號和5號的沖突團隊協作和溝通能力都不錯

⑤9號大學四年看了100本書視野開闊,熱愛學習

⑥它是唯一一個答對我的專業問題的學些能力強

⑦他好像不愿意去郊區工作求職動機有問題

⑧我發現她總是反對別人的意見換位思考能力差,影響團隊協作

⑨4號一直說自己有多好,我卻沒看出來不夠謙虛,缺乏案例

(3)加分細節

①外形

干凈、發型適合、著裝得體。

②氣場

性格溫和、有修養、眼界開闊、影響力強。

③溝通

善于傾聽、表達清晰、說服力強、建議合理。

④態度

踏實、認真、負責、謙虛、誠信、積極。

⑤能力

執行力、問題解決、領導力、團隊合作。

(4)失分細節

①外形

邋遢、無精打采、駝背。

②氣場

脾氣暴躁、強勢打斷、吹毛求疵、不自信。

③溝通

表達不清、反饋不明、缺乏主見或建議。

④態度

浮躁、敷衍、粗心、驕傲、消極、自私。

⑤能力

紙上談兵、問題復雜化、刺兒頭。

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