工傷保險的作用有哪些

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　1、報銷部分醫(yī)藥費

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，可從工傷保險基金支付（醫(yī)生了解具體的項目）。

　　2、報銷伙食及交通補助

　　（1）職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付；（2）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，從工傷保險基金支付。

　　3、報銷康復(fù)費用

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　4、報銷殘疾生活輔助器具費

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

　　5、享受停工留薪待遇

　　停工留薪的意思是暫停工作接受工傷醫(yī)療。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例實施細則》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　6、得到生活護理費

　　條件：已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　標準：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　7、享受傷殘待遇（根據(jù)工傷情況適用）

　　一級至四級傷殘：（1）保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；（2）以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和職工個人繳納基本醫(yī)療保險費；（3）一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資；（4）傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;（5）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；

　　8、因工死亡待遇：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

　　（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　　（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2014年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為20167元)的20倍。

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