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職場(chǎng)的兩個(gè)誤區(qū)一定要避開(kāi)
一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：不善于駕馭自己情緒的人總是會(huì)有所失。尤其是現(xiàn)在的社會(huì)中，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，超負(fù)荷工作的現(xiàn)象比比皆是。在工作中總是會(huì)遇到各種各樣的事情，自然也就會(huì)產(chǎn)生很多消極的情緒。如果這些消極情緒不能得到很好的排解，就會(huì)對(duì)人的整個(gè)職業(yè)生涯產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響。
人是高級(jí)動(dòng)物，有情緒是難免的，但是如果能得到有效的排解，其實(shí)很多問(wèn)題并沒(méi)有你認(rèn)為的那么嚴(yán)重。今天小編想跟大家分享的是職場(chǎng)中的兩個(gè)誤區(qū)，以及該用什么心態(tài)去面對(duì)，希望能對(duì)現(xiàn)在仍然焦慮的你有所幫助。
1、人不是獨(dú)立存在的，職場(chǎng)人更是如此。有些人很容易受到領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)的影響，甚至被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后會(huì)寢食難安、無(wú)心工作，在乎別人對(duì)自己的看法是正常現(xiàn)象，但是只是單方面去通過(guò)別人的認(rèn)可來(lái)肯定自己卻是不可取的。這種人缺乏對(duì)自己的一種客觀肯定，太在乎別人的看法就會(huì)讓自己變得很敏感。
如果你遇到過(guò)或者現(xiàn)在正處于這種情況之下，那么就要學(xué)會(huì)分辨出他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)是否帶有強(qiáng)烈的個(gè)人主觀色彩，是否對(duì)自己進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)，不要讓自己被對(duì)方的情緒帶動(dòng)，這樣做很容易把事情放大，進(jìn)而開(kāi)始否定自己。
調(diào)整好自己的心態(tài)，放松自己的精神，讓自己從緊張的情緒中走出來(lái)。如果被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，就該正視出現(xiàn)在自己身上的問(wèn)題，找到機(jī)會(huì)提升自己的工作能力。保持樂(lè)觀積極的心態(tài)來(lái)處理面對(duì)的問(wèn)題，那么成功的機(jī)率也會(huì)高出很多。
2、過(guò)于安穩(wěn)的現(xiàn)狀，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)很多人都想追求一種安穩(wěn)，安穩(wěn)的生活，安穩(wěn)的工作，在這種求安穩(wěn)的心理下，日復(fù)一日，得過(guò)且過(guò)的生活著。心理學(xué)專家認(rèn)為，這種心態(tài)其實(shí)是重復(fù)勞動(dòng)中很常見(jiàn)的惰性心理，但是長(zhǎng)此以往就很容易錯(cuò)失機(jī)遇，等到危機(jī)來(lái)臨時(shí)想跑都跑不動(dòng)。
想要擺脫這種困境，就要學(xué)會(huì)在工作尋找樂(lè)趣。無(wú)論所處職位是怎樣的，都要記得不斷提升自己，人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，只有增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才不會(huì)對(duì)未來(lái)有一種無(wú)力感。
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