個人職業生涯規劃問題
男，2012屆工業工程專業，陰差陽錯到一個國企做人力資源管理，目前薪酬專員。待遇一般，前途沒有，正醞釀跳槽。
職業目標，高薪，繁華地方工作，不加班或者少加班。
據說企業培訓師收入比較高，然后又聽說保險行業的培訓師很受歡迎，考慮之一是進保險公司。已投一份簡歷至平安保險培訓崗。
我為自己設置了底線，不管對方給的理由多么合理和有勾引力，一經觸碰一律走人。
要求，不能斷交五險一金，勞動合同合法規范，與上份合同時間上連續，如果要做業務，堅決不向熟人推銷，并且業務工作最長3個月，到時必須轉崗，轉崗要求應寫進勞動合同附則，不為任何培訓或考試支付費用。
人力資源另一考慮方向是做招聘。但是現在招聘專員工資也不高，糾結中。正在考慮要不要考心理咨詢師。
現在還有同學部門推薦工作，如果能推薦進去就做回工業工程老本行了，待遇反正比目前工作好。
選擇太多，容易迷失。目前我就是這樣的情況，對前景規劃有太多不確定的地方，希望壇友們指點
謝謝!!!
【個人職業生涯規劃問題】相關文章：
關于個人職業生涯規劃的問題07-11
個人職業生涯規劃/發展前途的問題07-11
關于職業生涯規劃問題07-10
對自己的職業生涯規劃問題的聯想07-13
職業生涯規劃中需重視的問題07-13
個人職業生涯規劃01-11
個人職業規劃(發展問題)07-10
關于職業生涯規劃需考慮的五個問題07-10