個人職業(yè)生涯規(guī)劃問題
男，2012屆工業(yè)工程專業(yè)，陰差陽錯到一個國企做人力資源管理，目前薪酬專員。待遇一般，前途沒有，正醞釀跳槽。
職業(yè)目標(biāo)，高薪，繁華地方工作，不加班或者少加班。
據(jù)說企業(yè)培訓(xùn)師收入比較高，然后又聽說保險行業(yè)的培訓(xùn)師很受歡迎，考慮之一是進保險公司。已投一份簡歷至平安保險培訓(xùn)崗。
我為自己設(shè)置了底線，不管對方給的理由多么合理和有勾引力，一經(jīng)觸碰一律走人。
要求，不能斷交五險一金，勞動合同合法規(guī)范，與上份合同時間上連續(xù)，如果要做業(yè)務(wù)，堅決不向熟人推銷，并且業(yè)務(wù)工作最長3個月，到時必須轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗要求應(yīng)寫進勞動合同附則，不為任何培訓(xùn)或考試支付費用。
人力資源另一考慮方向是做招聘。但是現(xiàn)在招聘專員工資也不高，糾結(jié)中。正在考慮要不要考心理咨詢師。
現(xiàn)在還有同學(xué)部門推薦工作，如果能推薦進去就做回工業(yè)工程老本行了，待遇反正比目前工作好。
選擇太多，容易迷失。目前我就是這樣的情況，對前景規(guī)劃有太多不確定的地方，希望壇友們指點
謝謝!!!
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