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想成功轉(zhuǎn)正?先從做好實習(xí)生開始
實習(xí)其實不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗,和完成從學(xué)校到職場的過渡而已,大多數(shù)情況下,只要實習(xí)生表現(xiàn)得足夠出色,很多企業(yè)都會考慮讓實習(xí)生成功轉(zhuǎn)正的。那么怎么做好實習(xí)生這一個角色呢?畢老師為大家提幾點意見。
首先,我們?nèi)ヒ粋公司實習(xí),不能只是為了開具學(xué)校規(guī)定的實習(xí)證明,要選擇自己想了解的、喜歡的、日后打算從事的行業(yè),選定一家自己喜歡的公司去實習(xí)。
如果只是開具實習(xí)證明,你就會只盼著拿到學(xué)校規(guī)定的證明就可以了,不必做的那么認(rèn)真。對待工作敷衍了事,不要說成功轉(zhuǎn)正,實習(xí)的一兩個月企業(yè)都不會讓你混下去,即使你不要報酬,但是你會搞壞一鍋湯。
為什么現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力那么大,就是因為大學(xué)里我們學(xué)的大多數(shù)都是理論知識。而且未必我們實習(xí)的公司就是自己專業(yè)對口的行業(yè),那么遇到不懂的問題一定要多向同事請教,不要自己想當(dāng)然覺得這件事如何如何去做。實習(xí)生可以犯錯,但是也不能一直犯錯。
所以有機會就要多做,多學(xué),而且不要看不起一些零碎的小事,保持一顆勤奮好學(xué),不恥下問的心態(tài),做起!但是要記住一點:可以有想法,但更要做有把握的事情,因為這樣可以留給別人一個更好的印象,轉(zhuǎn)正也要更容易一些。
實習(xí)生剛來最容易表現(xiàn)緊張內(nèi)向,謙恭是一種修養(yǎng)而謙卑就是不自信的表現(xiàn)了。本來老員工對新員工就有一種心理優(yōu)勢,而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優(yōu)勢,時間長了就容易失去對你的信任和尊重。沒有了信任和尊重也就沒有了平等交流與合作的機會,而這些都是決定你是否能成功轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵要素。
有些實習(xí)生認(rèn)為自己的能力很強,抓住一切機會表現(xiàn)自己,認(rèn)為會為自己贏得更多機會,但不恰當(dāng)?shù)倪^度表現(xiàn)不但不會贏得機會,還會適得其反。為了表現(xiàn)而表現(xiàn)常常帶有明顯的功利性,反而會引起別人的抵觸情緒,遲早會把自己作死。
作為學(xué)生可以“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,但是社會卻是有形形色色的人組成的,你不溝通不交流會有人說你的壞話;更何況一些友好的同事,都很愿意跟你聊聊天,希望你能盡快適應(yīng)公司的環(huán)境,拒絕交流也會傷了他們的心。
作為實習(xí)生,不管辦公室里的圈子有多復(fù)雜、多重要,也不要陷入其中,因為一不小心圈子就可能成為圈套。對實習(xí)生來說,寧愿把人想得簡單也不要想復(fù)雜,真誠對待每一位老員工,才會贏得所有人的信賴。
所以,有轉(zhuǎn)正打算的同學(xué),先從做好實習(xí)生開始,做好以上幾點,尤其是那些進入名企的同學(xué)。
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