聽職業規劃講座感想

今天在本部圖書館有一個職業規劃的講座，主講人是宏基在浙江的總經理。懷著能對未來找工作能有些許的幫助的心態，和室友萍兩個決定冒著冷冷的天氣也要趕赴本部。

圖書館報告廳不是很大，到的人也不是很多，也許不是知名大學的教授的原因吧(在風則江大講堂，那氛圍就不同了)。

講座的內容不是很多，加上后面的提問活動，一共持續了一個半小時。時間雖短，感受還是有的。給我印象最深的還是那一句“成功的人際關系是建立在知識傳遞基礎上的。”“你的知識地圖有多大?”當被問及這個問題時，我發現學了十幾年，卻從來沒有考慮過，我的知識地圖是有哪些組成的?我的知識來源于哪里?課本、老師，還有嗎?原來我的知識來源如此的狹隘。向課本學習是我們最經常的，向老師學習是因為他們比我們閱歷、學歷豐富，向上學習是最簡單的方法，可是學習的方向并不是單一的直線式。更多的時候需要我們去挖掘一條橫向的線路橫向學習。是啊，我們一味的向比我們有豐富學識的長輩學習，但我們忘了其實我們身邊有很多我們可以學習的對象，古曰“三人行必有我師”不就是這個含義嘛。學習擴張自己的知識地圖。

還有一個需要牢記的是對待事務的態度。這是通過比較成功者和失敗者的區別來比較的。成功者會認為它可能是困難的，但它是有可能實現的;而失敗者認為它是可能實現的但它是困難的。后面還有幾句比較的句子，我由于看不清楚屏幕所以就沒有寫下來，但我還是覺得我體會到了些東西：其實只有自己認為可以做到，才會有信心做好，成功者首先看到的是希望，而失敗者最先看到的困難，所以他們注定要失敗。有人說細節決定成敗，也有人說性格決定成敗，其實決定成敗的因素很多，態度亦可以。

2007年11月3日晚

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