職場的相處啟示有哪些？

　　一個好漢三個幫。這句話用在某些白領(lǐng)身上卻未必適合。根據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布的最新調(diào)查顯示，居然有近兩成人坦然承認(rèn)自己在職場沒有真正的朋友。而且這些白領(lǐng)認(rèn)為工作中只有同事關(guān)系，沒有朋友情誼，并非是一件壞事。

　　杜宇告訴記者，剛到某大型醫(yī)藥公司時他和部門里一個同事處得不錯。一次杜宇向同事訴說了自己的一個夢想——出國留學(xué)。但一段時間后，發(fā)現(xiàn)上司們對他的態(tài)度有了細(xì)微變化，一些本應(yīng)由他經(jīng)過的事情卻交給了別人。

　　困惑之余，杜宇多方打聽才知道，那次酒后的“真情告白”被同事“無意有意”地給傳了出去。這件事情雖然沒讓相互之間的關(guān)系受到太大損害，但再也不能知無不言、一吐為快了，所以最后他得出的結(jié)論是，同事最好不要成為知心朋友，過多涉及和工作有關(guān)的話題容易產(chǎn)生不必要的麻煩。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為，良好的同事關(guān)系不等于朋友關(guān)系，這是兩成人持否定態(tài)度的主要原因。對他們來說，職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關(guān)系容易造成公私不分、部門不分、上下不分、緩急不分，長久下去對雙方都沒有好處。

　　然而專家指出，這種想法并非正確。目前緊張的工作節(jié)奏易帶來工作煩惱和挫折，而朝九晚五的人們大部分時間都和同事在一起，朋友應(yīng)該能起到對你安撫和鼓勵的作用。另外，項目運作和團(tuán)隊合作在公司變得日益普遍和重要，當(dāng)工作關(guān)系上升到朋友關(guān)系后，溝通合作會更加高效。

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