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簡歷應該怎么寫才是最合適的
不少剛出來的畢業生，都會問：簡歷寫多少頁適合呢？一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
怎么寫簡歷
形式上：
1. 簡歷頁數，最好控制在2頁，1頁中文，1頁英文。（下文會講到如何刪減篇幅）
有經歷豐富的同學，常常簡歷一寫就是兩頁，這樣不夠一目了然，看到第二頁，就忘了第一頁的內容。另外，兩頁的話，主次不夠突出。所以簡歷最好是1頁中，1頁英。
偶爾有特殊的情況，比如做技術的同學，需要羅列出項目經驗，確實會有超出一頁的情況。但是如果超出一頁，第二頁只有兩三行，還是盡量縮到一頁。不然看著整篇不太平衡，會給人一種"不會歸納總結"的印象。如果是兩頁的話，一定一定要保證看起來平衡。
2. 排版整齊，錯落有致。
排版要整齊，可以適當地用項目符號突出層次感，比如某一條經歷下用項目符號，一條一條，非常清楚。
除了頁數上的平衡，每一條經歷，也不要相差特別多的篇幅。比如某一條經歷，列出來只有1點具體內容，另外一條經歷，列出來有8點具體內容，如果滿篇都是這樣，再加上項目符號、字體加粗效果，看上去就會亂亂的，讓人沒有耐心讀下去。
其實寫簡歷，和寫論文一樣，列出來的每一個論點，都需要有至少2個分論點支撐，如果只有1個分論點的話，需要再想一想，補充1點，或者是把這條經歷忍痛刪掉。
3. 存檔格式：PDF要更整齊。
doc格式的文檔，不同電腦上的word打開看到的排版可能會有所區別，多一個空格或少一個空格，辛辛苦苦排好的版就全都亂了。
可以把word另存為PDF格式，這樣的好處是，打印出來確實比word更整齊（即使排版看上去一點都沒變化）；并且發送郵件時，收件人也不會因為word版本不一樣而看到一份亂亂的簡歷。
不過有時候，為了防止收件人沒有裝PDF的閱讀軟件，可以PDF和Word一并發送。同理，Word的話，盡量用。doc后綴名的版本，而不是。docx版本。這樣小小的細節，有可能幫助爭取到更多的機會呢。
4. 文件名（或者發送的郵件標題）要包括基本信息，比如姓名、申請職位、校招要加上學校。
內容上：
1.要不要放照片？
如果招聘要求中沒有單獨注明，就沒有必要放照片。如果職業需要，比如文秘之類的申請，需要放證件照，請務必找個專業的證件照照相館，有租衣、化妝、修片一套服務的那種，選擇對應職業拍一套。
2.簡歷有幾大塊內容？
基本信息、求職意向、教育背景、工作經歷（在校生為"實習經歷"和"在校經歷",有的技術崗位還需要有項目經歷）、獎項、其他資質之類。
3.基本信息寫什么？
必須要有：姓名、郵箱、電話（校招的話需要寫上學校、專業、畢業時間）。
如果是申請企業職位的話，除非招聘要求中單獨注明，否則沒有必要寫的內容如下：性別、地址（申請國外職位的請忽略本條）、戶口、籍貫、出生年月（即使寫的話精確到"月"即可）。
4.求職意向？
這個最好根據投遞的每一份職位更換，"XX公司市場專員";或是寫上類別也是ok的，如"人力資源相關職位".
5.教育背景？
按時間順序或者倒敘都沒有問題，如果學校不是很有名但是是211,或者專業全國排名靠前，也可以列出來，國外的學校也是一樣，有些國內聽得比較少，可以列上排名Top多少，因為不是每個HR都對學校有概念的。
這一部分可以和簡歷的"獎項"部分結合，把不同教育背景中獲得的獎項列在對應的教育經歷下，顯得更直觀一些。如果是社招，列出特別重點的，比如"優秀畢業生"之類；如果是校招或是找實習，羅列的可能會多一點，但也要撿重要的寫。
6.工作經歷（實習經歷、在校經歷）：有邏輯地敘述。
這部分是簡歷的主要部分，主要描寫時間、職責、用到的方法或是技術。不同的經歷之間要有主次，從不同的方面突出不同的優點。
敘述的方法上，要用數字說明，突出成果和自己的貢獻。內容上可以考慮STAR原則（Situation, Task, Action, Result），用簡單的語言交代事情背景、任務、采取了什么樣的行動、最終結果如何。這樣寫出來，邏輯上會比較清晰，別人也好理解，能夠很好地 follow思路。
同樣，在面試中，講述這段經歷，也可以按照這個方式，再補充上一個E（experience），即自己經歷之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改進。總結和反思，不斷調整也是HR很看重的優點。
7.獎項？
這部分可以考慮是不是要穿插在"教育背景"部分中。獎項可以列出范圍，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能夠加深人的印象。
8.其他資質？
這部分可以補充上一些基本的資質，比如英語等級證書、XX資格考試。
也可以加上個人的愛好、特長，比如堅持每天游泳啦（突出愛運動、堅持），平時喜歡做個手工啦（突出動手能力強），總之就是能夠突出自己不一樣的地方。
個人評價可以簡單寫一兩句貼切自己實際情況的，切記不要大篇幅抄模板寫很多大而空的廢話。
這么多內容，加在一起，一頁確實很困難的樣子哦？該如何刪減篇幅呢？
除了合理利用頁眉，推敲每一個字，節省每一個空格之外，小A總結了一下，還有這么幾點：
1. 善用word本身的功能
這一點其實很多同學沒有注意。事實上，在word中，將頁邊距設置為"最小",或者自定義成小邊距（比如0.5厘米），往往可以減少好幾行文字。另外，如果只是一頁多出了一兩行字，內容上又刪無可刪，可以嘗試把段落排版中的"行距","段落前后行距"縮小那么一點點，說不定就正好塞下啦！
2. 只有1條內容，不夠豐富的經歷刪掉。
這種1條內容的經歷，不僅看上去覺得怪怪的，還會成為面試時候的絆腳石。因為其他經歷都很詳細，這條不夠詳細的話，HR就很自然地會多問幾句具體情況，可偏偏沒有太多的事情可以說，會有"打醬油"的嫌疑。
3. 類似的經歷，比如都在學生會擔任XX職位，挑重要的往細了寫，其他刪掉。
要有所取舍，才能突出重點。類似的經歷一條細細道來就足以表現申請人一方面的特質，可以用不同的經歷表現不同的方面，讓人覺得全面發展，申請人的形象能夠更豐富，更具體。
比如，在校經歷中，如果羅列了多條不同時期學生會的不同職位，其實是浪費了篇幅；反之，如果只保留一條內容最豐富的經歷，其他的篇幅就可以騰出來，寫一寫在校的社會實踐、教學實踐，更能夠突出綜合素質。
總結一下寫簡歷的核心思想就在于：簡歷的作用就是讓別人一眼看上去就能發現你的特質和長處，以及與崗位所匹配的能力。
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