為什么年后很多年輕人辭職？

　　為什么年底年初是員工的離職高峰期？

　　原因一：一年之計在于春。如果對上年不滿意、又對未來不看好，在新年春天做出新的職業(yè)安排，已經(jīng)成為職場人士的一種思維習慣。

　　原因二：拿完年終獎或年薪走人。現(xiàn)在全國人民都在等拿年終獎、年薪，然后看實際拿到多少，不過大多數(shù)人都不會滿意實際結(jié)果，所以走人幾乎成了定式。

　　一旦辭職后超過6個月都沒有新工作，相信你已經(jīng)達到了心理承受的極限，同時會有很多問題一起出現(xiàn)，對你的職業(yè)生涯發(fā)展也是十分不利的。

【為什么年后很多年輕人辭職？】相關(guān)文章：

為什么麥當勞比肯德基快很多？07-12

為什么很多APP圖標都是綠色的？07-10

為什么很多CEO總想做產(chǎn)品經(jīng)理？07-12

為什么很多企業(yè)不使用QQ郵箱？07-02

為什么國內(nèi)很多人對肯德基麥當勞嗤之以鼻？07-12

為什么很多人反對諾基亞入android？07-12

為什么百度很多員工離職？07-11

為什么現(xiàn)在很多公司不讓職工休年假？07-10

為什么很多人會在銀行里咆哮？07-03

打算辭職了，很多假期沒有休07-12